Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Реорганізація підприємства: дії кадровика

06.11.2018

ПРАЦІВНИК ВИКОНАВ ДОРУЧЕНУ ЙОМУ РОБОТУ: ЧИ МОЖЕ ВІН ШВИДШЕ ПІТИ З РОБОТИ?

30.10.2018
Управління Держпраці у Хмельницькій області наголошує, що виконання норми праці за коротший час або її перевиконання має компенсуватися працівнику у вигляді підвищеної оплати праці, але не дає йому права залишати робоче місце до закінчення робочого часу.

Кадрова політика на підприємстві: як та кого потрібно утримувати

17.10.2018
Рано чи пізно на будь-якому підприємстві виникає потреба створити умови для утримання цінних працівників. Як це зробити? На жаль, український досвід щодо ринкових відносин залишає бажати кращого.

Заохочуємо працівників за успіхи в роботі

10.10.2018
Як відомо, основними засобами підтримання трудової активності працівників, дотримання ними дисципліни є створення сприятливих умов праці, нормального психологічного мікроклімату в колектив...

Утримання кадрів на підприємстві: як та кого потрібно утримувати

19.09.2018
Так чи інакше будь-яке підприємство зіштовхується з потребою створити умови для утримання цінних працівників. Виникає запитання: як це зробити? Адже, на жаль, український досвід щодо ринкових відносин бажає кращого...

Встановлення норми тривалості робочого часу

13.08.2018
Роз’яснення надає головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Ольга Шувакіна.

Винятковий порядок застосування роботи у вихідні дні

09.07.2018
Відповідно до ст. 71 Кодексу законів про працю робота у вихідні дні забороняється.

Місцеві органи влади долучать до взаємодії із Держпраці та службою зайнятості

03.07.2018
Підготовлено проект наказу, який визначатиме процедури взаємодії Держпраці, виконавчих органів місцевих рад та державної служби зайнятості.

Типові помилки при доборі персоналу та як їх уникнути

20.06.2018
Кажуть, на помилках вчаться. Але професійні помилки менеджера з персоналу («ейчара») можуть дорого обійтися підприємству. Яких помилок найчастіше припускаються такі фахівці і як їх уникнути — розповість директор з персоналу РЦ «Блокбастер» (м. Київ) Світлана Кравченко.

Сторінки