У Держпраці пояснили особливості регулювання праці сезонних працівників

08.06.2018
Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно особливостей законодавчого регулювання тимчасових та сезонних працівників.

Нагадуємо про вихідні дні у червні

07.06.2018
У червні будемо мати додаткові вихідні у зв’язку з Днем Конституції (28 червня). 

Добираємо назви посад і професій

06.06.2018
Як правильно: медична сестра чи сестра медична? Чи можна міняти місцями слова в назві професії «Завідувач наукового відділу»? 

Журнал «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA. Спецвипуск» № 3, 2018 на тему «Посадові (робочі) інструкції»

05.06.2018
Вважаєте, що простіше працювати без посадової (робочої) інструкції, ніж її розробити? Автори журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA. Спецвипуск» № 3, 2018 на тему «Посадові (робочі) інструкції» (III квартал 2018 року) переконають вас, що складати посадові (робочі) інструкції не так важко.

Рекомендації нормування праці: обговорюємо «за» і «проти»

31.05.2018
30 травня 2018 року редакції журналу «КАДРОВИК.UA» та Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн» брали участь у круглому столі в Мінсоцполітики, де відбулося обговорення Рекомендацій щодо нормування праці за видами економічної діяльності, який розроблено на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 20 березня 1995 року № 197.

Про розрахунок норми тривалості роботи при тижневій нормі 36 годин

29.05.2018
Відповідно до частини другої статті 52 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) на тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.

Яка тривалість роботи за сумісництвом у вихідний день

29.05.2018
Відповідно до ст. 142 КЗпП трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.

Мінсоцполітики планує унормувати працю за видами економічної діяльності

25.05.2018
Міністерство соціальної політики винесло на громадське обговорення рекомендації щодо нормування праці за видами економічної діяльності.

Працівник систематично запізнюється на роботу: як здійснювати табелювання й оплату праці

11.05.2018
Правилами внутрішнього трудового розпорядку приватного підприємства встановлено такий режим роботи: 40-годинний робочий тиждень із двома вихідними днями (субота й неділя); початок роботи — о 8.00; обідня перерва — з 12.00 до 13.00; закінчення роботи — о 17.00.

Порозуміння і злагоджена взаємодія між кадровиком та HR-менеджером — запорука успіху компанії

08.05.2018
«Ми не можемо прийняти цього працівника з 21 травня, у нього немає трудової книжки», — сказав кадровик HR-менеджеру, який, по-перше, «полював» за цим кандидатом два місяці, а, по-друге, бізнесу він був потрібний ще півроку тому.

Сторінки