Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Мінсоцполітики планує унормувати працю за видами економічної діяльності

25.05.2018
Міністерство соціальної політики винесло на громадське обговорення рекомендації щодо нормування праці за видами економічної діяльності.

Працівник систематично запізнюється на роботу: як здійснювати табелювання й оплату праці

11.05.2018
Правилами внутрішнього трудового розпорядку приватного підприємства встановлено такий режим роботи: 40-годинний робочий тиждень із двома вихідними днями (субота й неділя); початок роботи — о 8.00; обідня перерва — з 12.00 до 13.00; закінчення роботи — о 17.00.

Порозуміння і злагоджена взаємодія між кадровиком та HR-менеджером — запорука успіху компанії

08.05.2018
«Ми не можемо прийняти цього працівника з 21 травня, у нього немає трудової книжки», — сказав кадровик HR-менеджеру, який, по-перше, «полював» за цим кандидатом два місяці, а, по-друге, бізнесу він був потрібний ще півроку тому.

Фірма ввела 4-денний робочий тиждень без скорочення зарплати

07.05.2018
На початку березня фірма у Новій Зеландії Perpetual Guardian розпочала 6-тижневий експеримент — всі 200 співробітників стали працювати 4 дні на тиждень, але отримувати зарплату за 5.

Конфлікт в колективі – що робити керівнику?

07.05.2018
Сьогодні часто виникають ситуації в колективах, коли співробітники є, а команди немає. Як правило, відсутність команди пов’язано з наявністю конфліктів між людьми. Тема міжособистісних відносин – одна із самих основних, на мій погляд. Їй варто приділити більше часу, такі питання не вирішуються дуже швидко. Це довга праця керівника і підлеглих.

Етикет індивідуального робочого місця

07.05.2018
Місце, де ви працюєте, незалежно від того, яке воно — індивідуальне робоче місце чи окремий кабінет, значною мірою характеризує вас та вашу фірму/компанію. Виходячи з цього, ви безумовно хочете, щоб ваше робоче місце справляло максимально позитивне враження.

Новий працівник: проблема адаптації

03.05.2018
Завдання зберегти нового працівника вкрай важливе для успіху будь-якої організації. Чим більше співробітник працює в конкретній компанії, тим вище його потенціал і досвід, тим більший внесок він може вкласти в спільну справу. І для компанії вкрай важливо використовувати всі методи для того, щоб працівник став постійним, а не тимчасовим. Такі методи існують і їх багато, але розпочнемо з головного. Будь-який співробітник влаштовується на роботу з певною метою і основна з них — дохід і комфорт на робочому місці.

Адаптація, або Все нове — це добре забуте старе

02.05.2018
У книжках з управління персоналом багато уваги приділяється питанню адаптації працівника на новому місці роботи. Це доволі важливий аспект трудової діяльності кожної людини

Правила внутрішнього трудового розпорядку обов’язкові для підприємця

06.04.2018
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний, зокрема, ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку (ст. 29 КЗпП).

Аудиторська діяльність

06.04.2018
Закон України «Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність» від 21.12.2017 № 2258-VIII набрав чинності з 01.01.2018, а в дію вводиться з 01.10.2018.

Сторінки