Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Щодо особливості роботи педагога соціального в будинку дитини

26.04.2018
У комунальному закладі «Обласний спеціалізований Будинок дитини» виникла потреба ввести посаду педагога соціального. Яка тривалість робочого тижня та щорічної відпустки педагога соціального?

Відпустка без збереження заробітної плати на півдня

25.04.2018
Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати на 0,5 (половину) робочого дня?

Позапланове забезпечення працівників засобами індивідуального захисту

17.04.2018
Чи можна додатково, понад встановлені норми, видавати безоплатно спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, якщо це потрібно в процесі роботи?

Як законодавчо правильно повинні бути оформлені документи при звільненні та здійснений розрахунок із звільненим працівником?

17.04.2018
Припинення трудового договору оформлюється виданням наказу (розпорядження) роботодавця, в якому вказується підстава припинення трудового договору в точній відповідності з формулюванням законодавства про працю і робиться посилання на певну статтю закону. Відповідно до статті 47 Кодексу Законів про працю України, адміністрація підприємства зобов'язана в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 вищевказаного Кодексу.

Повідомлення податкових органів про прийняття працівника на роботу: практичні поради

16.04.2018
На перший погляд, подання повідомлення при оформленні працівника на роботу не мало б викликати жодних проблем. Однак на практиці у кадровиків виникає чимало запитань, зокрема

Чи може лікар надати медичну картку родичу хворого?

16.04.2018
До медичного закладу звернулася двоюрідна сестра та одночасно співробітниця хворого з проханням надати їй його медичну картку. Головний лікар відмовив

Чи звільняти працівника, призваного на строкову військову службу?

13.04.2018
Працівника підприємства призивають для проходження строкової військової служби. Такого працівника слід звільнити (п. 3 ст. 36 КЗпП) чи зберегти за ним робоче місце і платити середню заробітну плату як такому, що призваний на військову службу під час особливого періоду. Чи діє на сьогодні особливий період?

Етапи тимчасового переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором (ст. 33 КЗпП)

11.04.2018
Відповідно до частини першої статті 33 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою. Проте частиною другою статті 33 КЗпП передбачено випадки, коли така згода не обов’язкова.

Сторінки