Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Які особливості оплати виробничої практики учням професійно-технічних навчальних закладів?

20.03.2018
Відповідно до якого нормативно-правового акта і в якій сумі оплачувати виробничу практику учням 1–3 курсів професійно-технічних навчальних закладів? Як здійснювати документальне оформлення виробничої практики таких учнів на підприємстві?

Експерти газети «Кадри і зарплата» відповідають

20.03.2018
Чи обов’язково на підприємстві повинні бути правила внутрішнього трудового розпорядку? У чому полягає різниця між звільненням за угодою сторін і звільненням за власним бажанням? Чи має право роботодавець вивести працівницю за штат у період перебування її у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Як прийняти на роботу працівника, який за граничним віком знятий з військового обліку?

19.03.2018
Особа за граничним віком знята з військового обліку. Чи потрібно від такої особи, приймаючи на роботу, вимагати військовий квиток і направляти у військовий комісаріат для взяття її на військовий облік?

Чи може водій нести повну матеріальну відповідальність

19.03.2018
Водій не належить до категорії працівників, з якими згідно ст. 135-1 КЗпП може бути укладений договір про повну матеріальну відповідальність. На це вказує ВСУ (Касаційний цивільний суд) в постанові від 29.01.2018 р. у справі № 743/1641/15-ц.

Працівник змінив ім’я, дату народження: порядок внесення змін у документи

Згідно зі статтею 28 Цивільного кодексу України (далі — ЦКУ) фізична особа набуває прав та обов’язків і здійснює їх під своїм ім’ям. Ім’я фізичної особи, яка є громадянином України, складається з прізвища, власного імені та по батькові, якщо інше не випливає із закону або звичаю національної меншини, до якої вона належить.
16.03.2018

Як керівникові видати наказ про своє відрядження

15.03.2018
Керівник підприємства, підписуючи наказ чи розпорядження про своє службове відрядження, повідомляє інших працівників про прийняте ним рішення відбути у службове відрядження, а саме: «Відбуваю у службове відрядження…».

Особливості прийняття за сумісництвом на посаду лікаря-ендокринолога з неповним робочим тижнем та погодинною оплатою праці

15.03.2018
Працівника приймають на роботу за сумісництвом на посаду лікаря-ендокринолога з неповним робочим тижнем та погодинною оплатою праці. Визначити ставку (0,5, 0,25, 0,4 ставки тощо) не можна, оскільки прийняття вестиметься відповідно до «запису». В один тиждень працівник може відпрацювати, наприклад, 3 години, а в інший — 10 годин. Як це прописати в наказі про прийняття на роботу та відобразити у штатному розписі?

Чи має право розлучена жінка на додаткову соціальну відпустку як одинока мати?

13.03.2018
Чи має право розлучена жінка на додаткову соціальну відпустку як одинока мати? Які документи їй необхідно подати у відділ кадрів для оформлення такої відпустки?

Сторінки