Чи можна, працюючи на умовах строкового трудового договору, під час відпустки працювати за сумісництвом на тому ж підприємстві?

26.01.2018
Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Лілія Гуща провела семінар для працівників ТОВ «Агро-Система». Інспектор надала роз’яснення з наступного питання : Чи можна працюючи на умовах строкового трудового договору під час відпустки працювати за сумісництвом на тому самому підприємстві.

Відрядження за кордон

28.12.2017
Працівника направлено у відрядження за кордон. Він виїхав поїздом, пройшов контроль українських прикордонників, але прикордонники сусідньої держави не пропустили його до місця відрядження. Фактично назад його відправили на наступний календарний день, що видно з другої відмітки українських прикордонників. Як йому компенсувати витрати на проїзд і на бронювання номера в готелі у цій ситуації та чи виплачувати добові?

Спори щодо звільнення працівника за прогул

22.12.2017
Працівника звільнили на підставі пункту 4 статті 40 КЗпП у зв’язку із систематичним порушенням вимог трудового договору та відсутністю на роботі.

Запитуйте — відповідаємо: прямий зв’язок з експертами газети «Кадри і зарплата» № 24 (96), 2017

22.12.2017
Дата народження дитини — 01.02.2015. До якої дати — 31.01.2018 чи 01.02.2018 включно — надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку?

Яким чином відбувається оплата в надурочний час

22.12.2017
Яким чином відбувається оплата роботи в надурочний час:за погодинною системою оплати праці - в подвійному розмірі годинної ставки; за відрядною системою оплати праці - доплата у розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою

Як назвати посаду працівника духовної академії, котрий працюватиме з іноземними студентами?

28.11.2017
У духовній академії (недержавний навчальний заклад) виникла потреба ввести до штатного розпису посаду працівника, котрий працюватиме з іноземними студентами: залучатиме до навчання, супроводжуватиме їх перебування в Україні тощо. Як назвати таку посаду? Кому має підпорядковуватися працівник, який її обіймає?

Чи не буде вважатися помилкою, якщо не дотримані строки проведення чергової атестації, а пільги дотримуються і виплачуються згідно з висновками попередньої атестації?

28.11.2017
Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442, атестація проводиться атестаційною комісією, визначається наказом по підприємству в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.Термін проведення чергової атестації визначається з урахуванням того, що вона має бути завершена до закінчення терміну дії попередньої атестації.

Нюансы оформления совместительства

22.11.2017
«У нас на предприятии работник до сих пор работал по совместительству на должности директора по производству. Теперь мы его переводим на основное место работы плюс с возложением на него обязанностей главного инженера на 0,25 ставки. Как правильно это все нужно оформить, является ли тогда ставка главного инженера свободной? Как правильно оформлять при этом записи в трудовой книжке?»

Назва професії за Класифікатором

22.11.2017
Чи правильно обрана за Класифікатором професій професійна назва роботи «Інженер-експедитор»?

Сторінки