Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Відповіді на запитання щодо відпусток

20.06.2018
Працівник написав заяву про надання щорічної основної відпустки з подальшим звільненням. В останній день відпустки — 25.06.2018 — працівник захворів. Чи буде визначена дата днем звільнення працівника?

Когда выдавать средства на командировку

19.06.2018
Сотрудник (директор) был направлен в командировку 14 мая 2018 года. 27 апреля (последний рабочий день перед командировкой) ему был выдан (перечислен на его личную карту) аванс на командировку и работник ушел в отпуск на несколько дней до командировки (первый рабочий день 14 мая - начало командировки). Не будет ли нарушением дата выдачи аванса - 27 апреля (за две недели до начала командировки)?

Які дії комісії з соціального страхування, якщо листок непрацездатності працівника заповнений нерозбірливо?

18.06.2018
У листку непрацездатності, наданому працівником на підприємство, в графі «стати до роботи», комісія із соціального страхування не може прочитати дату виходу працівника на роботу, оскільки дату написано нерозбірливо та з помарками. Що роботи комісії?

Стаж для щорічної основної відпустки

18.06.2018
Чи зараховується до стажу на щорічну основну відпустку відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?

Чи можна перервати додаткову соціальну відпустку

13.06.2018
Чи може працівниця перервати додаткову соціальну відпустку, подавши відповідну заяву?

Як написати заяву про переведення, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною

05.06.2018
Чи має виходити на роботу працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, аби подати заяву про переведення на іншу посаду?

Щодо гарантій працівників, які проходять військову службу у 2018 році

05.06.2018
Одним з пріоритетних напрямків діяльності Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області залишається захист соціальних і трудових прав військовослужбовців, зокрема, це стосується дотримання права на гідну працю та соціальних гарантій на збереження робочих місць та заробітних плат тих, хто був прийнятий на військову службу під час мобілізації. Фахівці продовжують надавати консультації та роз’яснення, адже Закон України «Про військовий обов'язок і військову службу» є спеціальним в частині регулювання гарантій і пільг для громадян України, призваних на строкову військову службу.

Чи може особа, яка не має вищої освіти, працювати на посаді бібліотекаря вищого навчального закладу?

30.05.2018
Чи може керівник вищого навчального закладу прийняти на вакантну посаду бібліотекаря 1-ї категорії вищого навчального закладу особу, яка у 1992 році закінчила училище за фахом «Бібліотечна справа», має стаж бібліотечної роботи 25 років, 12 років на посаді бібліотекаря 1-ї категорії?

Сторінки