Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Підвищуйте кваліфікацію та отримуйте можливості кар’єрного росту! Не зволікайте!

29.05.2019
Запрошуємо на дистанційний курс підвищення кваліфікації з управління у сфері трудових відносин для професіоналів кадрової справи (рівень Аdvanced), заснований на сучасних підходах та досвіді експертів-викладачів.

«Кадровик. Експрес-курс» повертається!

06.05.2019
Для кадровиків, які бажають освіжити знання трудового законодавства, бути в курсі особливостей роботи кадрової служби, не допустити помилок у кадровому обліку на підприємстві, пропонуємо долучитися до Експрес-курсу для кадровиків.

Роз’яснення стосовно правомірності примусового відправлення робітників у відпустку без збереження заробітної плати

26.06.2019
Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам в силу суб’єктивного права, що належить їм за законом, тобто в обов’язковому порядку, і відпусток, що надаються за погодженням сторін, тобто роботодавця і працівника.

Що потрібно знати роботодавцю при оформленні учнів, слухачів студентів для проходження виробничої практики

26.06.2019
Оформлення студентів вищих навчальних закладів та учнів, слухачів професійно-технічних навчальних закладів для проходженні виробничої практики має суттєві відмінності.

Літня акція! Електронні версії курсів «HR Start» та «HR Advanced» за неймовірно вигідною ціною!

26.06.2019
Для тих, хто займається самоосвітою, пропонуємо отримати необхідні професійні HR-знання на унікальних курсах за спеціальною ціною!

ГАРЯЧІ ЗАПИТАННЯ: Чи підлягає оплаті листок непрацездатності, виданий на 30 календарних днів працівниці для догляду за 9-річною дитиною, яка перебуває на стаціонарному лікуванні?

26.06.2019
Порядок видачі листків непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворим членом сім’ї або хворою дитиною визначено розділом 3 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13 листопада 2001 року № 455

Чи доцільно часто змінювати місце роботи?

26.06.2019
Сучасне уявлення про кар’єру радикально відрізняється від уявлення наших дідусів і навіть батьків. Раніше цінувались стабільність, передбачуваність, надійність. Здебільшого люди усе життя будували кар’єру на одному підприємстві, на яке потрапили після інституту. Кар’єра була своєрідним тунелем довжиною 40 років, а на протилежному його кінці очікувала пенсія.

Ще детальніше про види та порядок надання щорічних додаткових відпусток

26.06.2019
Так, відповідно до статті 76 Кодексу законів про працю України і частини першої статті 4 «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР, до щорічних додаткових належать відпустки:

Про пільги, якщо поєднувати роботу з навчанням

25.06.2019
Особам, які одночасно працюють і навчаються, законодавство гарантує певні пільги, що стосуються часу відпочинку, робочого часу, оплати праці тощо. Ці пільги визначені в главі 14 Кодексу законів про працю України.

Чи потрібна атестація робочого місця при працевлаштуванні особи з інвалідністю?

25.06.2019
Роботодавці-підприємці та юридичні особи зобов’язані працевлаштовувати осіб з інвалідністю, якщо середня кількість їхніх найманих працівників становить вісім і більше осіб.

Сторінки