Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

Створення сприятливих умов праці на виробництві

25.09.2020
Людина значну частину свого життя витрачає на працю і тому від умов праці, рівня її безпеки залежить працездатність і продуктивність праці, якість роботи, стан здоров’я. За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я на стан здоров’я нації на 50 відсотків впливають соціальні фактори (умови життя, умови праці).

Києву змінили статус карантину, новий розподіл на зони стартує в понеділок

25.09.2020
Відбулося позачергове засідання Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій

Французам збільшили відпустку при народженні дитини

24.09.2020
Тепер чоловіки у Франції мають чотири тижні обов’язкової оплачуваної відпустки при народженні дітей.

Особливості Порядку призначення на державну службу у період дії карантину

24.09.2020
Тимчасово, на період дії карантину, установленого КМУ з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та протягом 30 днів з дня скасування цього карантину зупинена дія положень Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII в частині проведення конкурсів та призначення на посади державної служби за їх результатами.

Керівник йде у відпустку. Хто має право підписувати документи у цей час?

24.09.2020
Аналогічні питання виникають також під час відпустки головного бухгалтера. Тому розглянемо ці питання одночасно відносно двох посадовців підприємства, які підписують розпорядчі документі (наказі, розпорядження, банківські, фінансові документи): керівника та головного бухгалтера.

Працівник, який не використав на попередньому місці роботи щорічні відпустки, має право на відпусту 24 к. дн. без збереження зарплати

24.09.2020
На адресу Головного управління звернувся працівник із запитанням щодо права на відпустку 24 календарні дні без збереження зарплати. На підприємстві він працює менше шести місяців, а за попереднім місцем роботи, пропрацювавши 1 місяць 2 дні, звільнився за власним бажанням та при звільненні отримав компенсацію за два дні невикористаної щорічної основної відпустки.

ДПС має право перевіряти дотримання роботодавцем законодавства про працю

23.09.2020
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області повідомляє, що документальною перевіркою вважається перевірка, предметом якої є, зокрема, дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами)

Сторінки