Працівник може звернутися до суду про вирішення трудового спору в тримісячний термін із дня, коли він дізнався про порушення права, а у справах про звільнення — у місячний термін із дня вручення копії наказу.

Кількість працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною, без збереження зарплати, та щодо яких у звітному періоді не нараховували (виплачували) доходів за ознакою «101», в графі «Працювало за трудовими договорами» додатка 4ДФ до податкового розрахунку не відображають.

Платник податку на прибуток, який перейшов зі спрощеної системи оподаткування на загальну, не може зменшити фінрезультат до оподаткування на суму збитку, визначеного у фінзвітності відповідно до правил бухобліку за період перебування його на спрощеній системі оподаткування.

41% роботодавців готові працевлаштовувати осіб з інвалідністю понад встановлену державою квоту у 4% середньооблікової чисельності штатних працівників. Ще 4% роботодавців зовсім не бачать різниці під час працевлаштування людей з обмеженими можливостями та без будь-яких обмежень, для них головне — рівень кваліфікації і вмотивованості кандидата на посаду.