Неоформлення трудових відносин позбавляє права вимагати від роботодавця належних умов та оплати праці. Неоформлений працівник, який травмувався на роботі, або його родина не отримають страхові виплати, передбачені державою для потерпілих на виробництві.

Трудовий договір — угода між працівником і власником установи, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін

Статтею 16 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96 (далі — Закон № 504) передбачено надання працівникам творчої відпустки для закінчення дисертаційної роботи на здобуття наукового ступеня кандидата або доктора наук, для написання підручника, а також монографії, довідника тощо (далі — наукова праця) та в інших випадках,визначених законодавством.Умови, тривалість, порядок надання та оплати творчих відпусток затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 19 січня 1998 року № 45.

Фонд соціального страхування України компенсує застрахованим особам втрачений за період догляду за хворою дитиною або членом сім’ї заробіток, починаючи з першого дня догляду. Розмір допомоги залежить від тривалості страхового стажу і визначається на загальних підставах.