Бродський: неоформлені працівники - загроза для суспільства

19.10.2010

Не оформляючись офіційно на роботу, працівники, крім того, що позбавляють себе соціальних гарантій і пенсій у майбутньому, своєю діяльністю можуть завдати шкоди оточуючим, оскільки не проходять належних процедур: не отримують санітарних книжок, не проходять медогляд, не знайомляться з технікою безпеки тощо.

У зв'язку з цим глава Державного комітету з регуляторної політики і підприємництва Михайло Бродський наполягає на введенні норми про позбавлення бізнесу ліцензії у разі відсутності офіційного працевлаштування працівника. Про це ЛІГАБізнесІнформ повідомили в Держкомпідприємництві.

Українським студентам дедалі важче знайти роботу

19.10.2010

Якщо в "докризовому" 2008 році на одне робоче місце для студента (незалежно від позиції і професійної галузі) претендували 3 спеціаліста, то восени 2010 року конкурс збільшився до 12,5 осіб на одне місце. Про це ЛІГАБізнесІнформ повідомили співробітники кадрового порталу "hh.ua" на підставі проведеного дослідження.

Інформація для роботодавців про дії у зв'язку з прийняттям закону про єдиний внесок на соцiальне страхування

18.10.2010

У зв’язку з прийняттям Верховною Радою України Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон) від 08.07.2010 року, № 2464-VI, що набирає чинності з 1 січня 2011 року державна служба зайнятості звертає увагу роботодавців на те, що:

"Страхова медицина" у вигляді лікарняних кас запроваджується в Україні

18.10.2010

У 2011 - 2012 роках в Україні триватиме експеримент, мета якого - подивитися, чи приживеться у нас страхова медицина. У Дніпропетровській, Донецькій, Луганській, Полтавській, Черкаській, Львівській областях і в Києві створять громадські лікарняні каси - своєрідний прообраз страхової медицини.

Мінпраці роз'яснило, коли виходити з відпустки для догляду за дитиною

15.10.2010

У листі Мінпраці від 17 серпня 2010 року № 246/13/116-10 роз'яснюється, що жінка, яка перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, повинна приступити до роботи після закінчення цієї відпустки на наступний день після досягнення дитиною трьох років.

Це твердження засноване на порядку обчислення строків, встановленому в ст. 241-1 КЗпП.

Джерело: news.ligazakon.ua

ХІТ номера!

14.10.2010

У номері 10, 2010 (жовтень) "Довідника кадровика опубліковано статтю Володимира КИБИ

Скорочення працівників: поетапні дії роботодавця і профспілки (рекомендації профспілкового працівника)

ДУМКА ЕКСПЕРТА

Увага! Нові матеріали з журналу "Довідник кадровика"

13.10.2010

Читайте на порталі нові матеріали з ювілейного 100-го номера журналу "Довідник кадровика" (жовтень 2010 року)

Це, зокрема стаття Надії Товстенко "Можливості реалізації громадянами свого права на працевлаштування в Україні".

Також додану нову частину до статті Миколи Бойка "Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця" "Звільнення за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП України)" (див. в кінці статті)

Як Фонд соцстрахування від нещасних випадків планує стягувати заборгованість, що виникла до введення єдиного соціального внеску

13.10.2010

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань на своєму офіційному сайті оприлюднив проект постанови, що визначає порядок стягнення заборгованості зі сплати страхових внесків, нарахованих або несплачених до набрання чинності нормами законодавства про єдиний соціальний внесок.

Опозиція пропонує зробити внесок до Пенсійного фонду добровільним для підприємців

13.10.2010

Зміни до Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" запропонували депутати від НУ-НС В'ячеслав Кириленко і Ксенія Ляпіна.

Подано законопроект про зміни до КЗпП щодо дрес-коду

12.10.2010

На тлі дискусій навколо запровадження дрес-коду для співробітників Кабміну, народний депутат Олександр Фельдман подав законопроект "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо запобігання обмеженням етнонаціональних, релігійних, гендерних прав при встановленні дрес-коду на роботі)", зареєстрований у Верховній Раді за № 7239.

У пояснювальній записці до законопроекту йдеться про те, що право на індивідуальність є особистим немайновим правом, закріпленим у ст.300 Цивільного кодексу, і тому може бути обмежене лише у випадках, які передбачені законом. А вимоги до зовнішнього вигляду, в певних обставинах, можуть призвести до обмеження етнонаціональних, релігійних, гендерних прав.

Сторінки