Після остаточного переходу України на електронні лікарняні для роботодавців і працівників відбувся ряд змін — більше не потрібно передавати паперові підтвердження своєї непрацездатності, роботу з е-лікарняним можна повністю перевести в цифровий формат, а всі листки непрацездатності працівників доступні в електронному кабінеті і можуть бути вивантажені одним файлом — цю функцію додали нещодавно.
Кабінет Міністрів України затвердив новий Порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів, який дозволяє розробляти професійні стандарти на нові професії, що відсутні в Класифікаторі професій.
Міністерство економіки розробило проєкт розпорядження Кабінету Міністрів України «Про затвердження Плану заходів з модернізації систем оплати праці в державному секторі до 2024 року».
Окружний адміністративний суд міста Києва відкрив провадження у справі за позовом Дмитра Ламзи до Кабінету Міністрів України.
Позивач звернувся до суду з проханням скасувати постанову Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 року № 1236 (в редакції від 24 вересня 2021 року) ...
Порядок видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності (затверджений наказом МОЗ від 17 червня 2021 року № 1234) було доповнено Правилами скорочення періодів тимчасової непрацездатності у листках непрацездатності, згідно з наказом Міністерства охорони здоров’я України від 28 вересня 2021 року № 2086.
Бувають випадки, коли одній застрахованій особі створюються різні медичні висновки, періоди непрацездатності в яких перетинаються. Тоді е-лікарняні можуть скорочуватись.
Ось три найчастіші причини скорочення та їх принципи...
Міністерство економіки розробило проєкт розпорядження Кабінету Міністрів України «Про затвердження Плану заходів з модернізації систем оплати праці в державному секторі до 2024 року».
Мета плану заходів — реформування системи оплати праці в державному секторі, запровадження єдиних підходів до її формування та забезпечення конкурентної зарплати в державному секторі.
Згідно зі статтею 36 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) підставами припинення трудового договору є:
1) угода сторін;
2) закінчення строку, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення;
Міністерство охорони здоров’я України своїм наказом від 04 жовтня 2021 року № 2153, зареєстрованим в Мін’юсті 07 жовтня 2021 року за №1306/36928, затвердило перелік організацій, представники яких підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID-19.
Щоби продовжувати бізнес в умовах пандемії, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну.
З 27 лютого 2021 року в Україні запроваджено дві самостійні форми організації праці: дистанційну й надомну.
