Держпраці вказала основні завдання служби охорони праці в умовах карантину

05.05.2020
Роботодавець зобов’язаний за свій рахунок забезпечити придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту

Що мають врахувати роботодавці під час надання «карантинної» відпустки — Держпраці

05.05.2020
Здійснення під час карантину догляду за дитиною матір’ю та батьком презюмується. Інші особи повинні документально підтверджувати цю обставину

Держслужба зайнятості: як роботодавцю оформити допомогу по частковому безробіттю

05.05.2020
Державна служба зайнятості презентує покрокову інструкцію для роботодавців, які мають право на допомогу по частковому безробіттю.

Чи необхідно роботодавцю подати Додаток 4 Звіту з ЄСВ, якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати протягом усього місяця?

05.05.2020
В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області інформують, що якщо найманий працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати протягом повного календарного місяця роботодавцю необхідно подати до податкових органів Додаток 4 Звіту з ЄСВ.

Захворів у відпустці: чи повинен роботодавець продовжити її автоматично?

05.05.2020
Відповідно до пункту 1 частини другої статті 11 Закону № 504 щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Кабмін продовжує карантин

04.05.2020
Уряд визначив низку обмежувальних заходів, які почнуть пом’якшувати з 11 травня. Карантин продовжать до 22 травня.

Профілактика коронавірусної хвороби для працівників, які мають роз’їзний характер роботи

04.05.2020
Розробляючи та застосовуючи заходи щодо непоширення коронавірусної інфекції COVID-19 під час роботи, серед іншого роботодавцям необхідно приділити належну увагу категорії працівників, які мають роз’їзний характер роботи, тобто працівникам які виконують роботи на об’єктах, розташованих на значній відстані від місця розташування підприємства, у зв’язку з поїздками у неробочий час від місця знаходження підприємства (збірного пункту) до місця роботи на об’єкті й назад, що становить не менше як дві-три години на день.

Про переведення педагогів-пенсіонерів на строкові трудові договори

04.05.2020
Пунктом 2 статті 22 Закону «Про повну загальну середню освіту» від 16 січня 2020 року № 463-IX , який набрав чинності 18 березня 2020 року, встановлено, що педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку та яким виплачується пенсія за віком, працюють на основі трудових договорів, що укладаються строком від одного до трьох років.

Організація порядку внесення змін до актів підприємств у сфері безпеки та здоров’я на роботі щодо недопущення поширення коронавірусної хвороби

04.05.2020
Особливості та порядок внесення змін до актів підприємства з безпеки праці та здоров’я працівників встановлено Порядком опрацювання і затвердження роботодавцем нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві, затвердженим наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці 21 грудня 1993 року № 132

Сторінки