Роботодавець запланував або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років. У яких випадках не можна відмовляти працівникам/працівницям у працевлаштуванні та які відпустки й пільги слід надавати.

Жителька одного із сіл Берегівського району працювала фармацевтом у приватній аптечній крамниці, власником якої є ФОП з Хустщини. У лютому 2021 року жінка пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами і подала своєму роботодавцю усі необхідні документи, аби отримати передбачену державою допомогу. Невдовзі, на підставі поданих документів, Фонд соціального страхування України перерахував вказаному суб’єкту господарювання належні кошти.

На засіданні Кабінету Міністрів України 20 вересня 2021 року прийнято рішення про продовження адаптивного карантину та режиму надзвичайної ситуації до 31 грудня 2021 року.

Наказом НАДС від 15 вересня 2021 року № 147-21 затверджено Методичні рекомендації щодо проведення оцінювання результативності професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.