Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Гарантії і компенсації при службових відрядженнях

29.05.2019
Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством

Яка тривалість додаткової оплачуваної відпустки у зв’язку з навчанням передбачена чинним законодавством України?

28.05.2019
Тривалість відпусток визначається Законом України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Щодо скорочення посад або ліквідації підрозділу суб’єкта господарювання

28.05.2019
Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпропетровському регіоні Ірина Константинова надала роз’яснення з питань скорочення посад або ліквідації підрозділу суб’єкта господарювання.

Про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною

28.05.2019
Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Ірина Яновська надає роз’яснення стосовно надання працівникам відпустки у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною.

Щодо праці неповнолітніх

28.05.2019
Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в області Ірина Яновська провела роз’яснювальну роботу щодо праці неповнолітніх серед суб’єктів господарювання, які здійснюють підприємницьку діяльність у Петрівському районі.

Оплата праці за роботу в нічний час та режим роботи

27.05.2019
Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП) визначено, що нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. Статтею 108 КЗпП передбачено, що робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Це означає, що оплата за роботу в нічний час розраховується виходячи із тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Щодо оплати часу щорічної відпустки у разі переведення працівника на інше підприємство

27.05.2019
Наближення сезону відпусток тягне за собою збільшення кількості звернень до спеціалістів Управління Держпраці у Полтавській області із проханням роз’яснити питання оплати часу щорічної відпустки, зокрема, у разі переведення працівника на інше підприємство.

Про подробиці придбання працівником товарів для роботодавця за власні кошти

27.05.2019
Чи включаються до складу оподатковуваного доходу та підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб і військовим збором суми доходу, виплачені роботодавцем працівнику за товари (роботи, послуги), що були придбані таким працівником за рахунок власних готівкових коштів?

Щодо підстав виплати вихідної допомоги

24.05.2019
Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Ірина Яновська надає роз’яснення щодо виплати вихідної допомоги при звільненні:

Гарантії для жінок, які мають дітей, в сфері трудових правовідносин

24.05.2019
На сьогодні держава гарантує створення умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством; забезпечує правовий захист, матеріальну і моральну підтримку материнства і дитинства.

Сторінки