Атестація робочого місця за умовами праці


Попередня атестація робочих місць за умовами праці видала рішення про к-ть днів додаткових відпусток для машиністів н/уст. – 2 к.дні, через 5 років при атестації цих самих робочих місць надано вже 4 к.дні додаткової відпустки, але ніяк погіршень умов праці не було. Чи має право підприємство залишити 2 к.дні відпустки чи всеж надавати 4 дня відпустки? Висновок атестації носить наказний чи рекомендаційний характер?

Матеріали до теми


Безвісти зниклий мобілізований працівник та виплата середнього заробітку
Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України, на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством ...