9:10 22.09.2010
Попередня атестація робочих місць за умовами праці видала рішення про к-ть днів додаткових відпусток для машиністів н/уст. – 2 к.дні, через 5 років при атестації цих самих робочих місць надано вже 4 к.дні додаткової відпустки, але ніяк погіршень умов праці не було. Чи має право підприємство залишити 2 к.дні відпустки чи всеж надавати 4 дня відпустки? Висновок атестації носить наказний чи рекомендаційний характер?
