Додаткова відпустка за особливий характер праці


В Колективному договорі прописано, що право на додаткову відпустку 7 днів за особливі умови праці мають медпрацівники, посади яких передбачені Списком № 1290-2. В “Бюджетній бухгалтерії” № 23 від 20.06.2011р. запропоновано розрахунок тривалості відпустки, де робочі дні, коли лікар перебував на лікарняному чи на курсах підвищення кваліфікації не враховуються до обчислення цієї відпустки.
Чи доцільно і правильно робити такі розрахунки?
(Я тільки почала працювати інспектором з кадрів. До цього 11 років ці розрахунки не проводилися)
Буду вдячна за допомогу