Передплати журнал

КАДРОВИК-2014: все, що потрібно знати про зміни в законодавстві


Семінар практикум
«КАДРОВИК-2014: все, що потрібно знати
про зміни в законодавстві»

3. Робочий час

  • Види обліку робочого часу та норми його тривалості
  • Табель обліку робочого часу
  • Підсумований облік робочого часу, умови запровадження. Приклади складання графіків з підсумованим обліком робочого часу
  • Відповідальність роботодавця та кадровика у разі недотримання норм КЗпПУ щодо тривалості робочого часу

4. Оплата праці

  • Мінімальна заробітна плата у 2014 році
  • Індексація мінімальної заробітної плати відповідно до рівня інфляції
  • Відповідальність роботодавця та кадровика у разі недотримання вимог КЗпПУ щодо оплати праці

5. Проект нового Трудового кодексу України

  • Основні відмінності нового Трудового кодексу від КЗпПУ
  • Проблемні питання, які можуть виникнути з прийняттям нового Трудового кодексу України
  • Відповідальність роботодавця та кадровика у разі недотримання вимог нового Трудового кодексу. Ціна питання

6. Перевірки підприємства інспекцією праці

  • Документи, які вимагає інспектор праці при перевірці
  • Відповідальність роботодавця та кадровика у разі виявлення інспекцією праці порушень трудового законодавства на підприємстві
18–19 вересня 2014 року, м. Одеса

1. Вимоги Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» для роботодавця. Дії кадрової служби у разі призову працівників на військову службу у зв’язку з мобілізацією

  • Права працівників, які призвані для участі у військових зборах
  • Обов’язки роботодавця у разі призову працівників підприємства для участі у військових зборах
  • Документ, яким працівник має підтвердити участь у військових зборах
  • Документальне оформлення відсутності працівника на підприємстві та оплата праці у зв’язку з участю у військових зборах
  • Порядок оплати непрацездатності працівника, яка настала під час військових зборів
  • Відповідальність роботодавця та кадровика у разі недотримання вимог Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»

2. Деякі питання врегулювання трудових відносин

  • Умови роботи за сумісництвом, відмінність від суміщення професій (посад) і виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника; документальне оформлення таких трудових відносин
  • Умови проходження стажування та виробничої практики на підприємстві,документальне оформлення таких трудових відносин
  • Відповідальність роботодавця та кадровика у разі недотримання вимог КЗпПУ при укладанні трудових відносин та звільненні працівників

Вартість участі: 2450 грн.

Спеціальна вартість: 2150 грн. — для передплатників журналів «Довідник кадровика» або «Кадрова практика»

Детальна інформація: (044) 568–5138, 507–2227, (050) 287-00-56 — департамент семінарів, seminar@mediapro.com.ua