Мінімальну тривалість щорічної відпустки планують збільшити


Радою було прийнято новий трудовий кодекс в першому читанні (05.11.2015). Новий кодекс будуть доопрацьовувати до другого читання. На доопрацювання було відведено три тижні, але розгляд поправок почали лише з грудня. Зміни, в разі прийняття закону, наберуть чинності 01.01.2016. У зв’язку з цим питання, чи слід відображати в графіку відпусток на 2016 рік щорічні відпустки тривалістю 28 календарних днів за робочий період з 2015 по 2016 роки, чи можливо надання 28 календарних днів щорічної основної відпустки передбачається лише за період роботи з 2016 по 2017 роки?

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень