%count допис / 0 нових
isnja1_71294
npp_VL
15 листопада, 2019 - 14:51
В 2013 році при зміні штатного розпису посада працівника змінена на іншу. Попередній кадровик не зробив наказ і не вніс відомості до трудової. Чи можна після спливу 6 років видати наказ на підставі штатного розпису 2013 року для внесення даних до трудової працівника?