неповний робочий день


Добрий день. Підкажіть будь – ласка як правильно зробити в даній ситуації. Працівниця перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку вийшла на неповний робочий день на посаду среціаліста І категорії відділу з 17 листопада 2014 року, з 18 листопада 2014 року  встановлено стажування на посаду головного спеціаліста відділу. Чи можна переводити працівника, коли він працює неповний робочий час?

Матеріали до теми


Як діяти роботодавцю, якщо він не може подати до органів ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу?
Держпраці у листі від 28.03.2022 р. № 1340/4/4.1-зв-22 роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо через війну із незалежних від нього обставин, ...
Як працівникові влаштуватись на нову роботу, якщо він не звільнений з попередньої?
Як працівнику, який не звільнився з попереднього місця роботи через те, що підприємство зруйноване, влаштуватись на офіційну роботу? Працівник, який ...
Прийняття на роботу до державних органів під час воєнного стану
На сайті Національного агентства України з питань державної служби (далі — НАДС) опубліковано роз’яснення щодо прийому на роботу до державних ...