16:49 24.11.2014
Добрий день. Підкажіть будь – ласка як правильно зробити в даній ситуації. Працівниця перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку вийшла на неповний робочий день на посаду среціаліста І категорії відділу з 17 листопада 2014 року, з 18 листопада 2014 року встановлено стажування на посаду головного спеціаліста відділу. Чи можна переводити працівника, коли він працює неповний робочий час?
