Невикористана відпустка


Користувач порталу ВАК за допомогою форми контактів звернувся з наступним питанням:

"Доброго вечора! Підкажіть будь ласка чи потрібно бухгалтерії виплочувати компесацію за невикористану відпустку, якщо працівник був прийнятий на роботу 07.04.2012 р. а звільняється 27.03.2013 р. Згідно ст.10 ЗУ "Про відпустки" працівник має право на відпустку після 6 місяців безперервної роботи. В даному випадку працівник пропрацював на підприємстві 11 місяців і 20 днів. Відпустку він брав на 24 календарні дні – основної відпустки. Залишилось 7 календарних днів додаткової. Чи потрібно за ці дні виплочувати компенсацію? Дякую."

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень