3 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
нютік
Нютік
6 грудня, 2013 - 14:01
Доброго дня шановні формучани та експерти, хочу дізнатися вашу зору ось по такому питанню: працівнику, який був прийнятий на час відсутності основного працівник, а потім йому було подовжено трудовий договір, зробили запис в трудовій книжці про подовження договору на час  відп. по ваг.і пол.основного працівника. Знаю, що запис про подовження договору не вноситься в трудову книжку, як виправити ситуацію: зробити запис про недійнсність запису за №.., чи краще нічого не чіпати. Чекаю ваших порад .Дякую
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
9 грудня, 2013 - 14:12
Інструкцією про порядок ведення трудових книжок прямо не зазначено як діяти у ситуації, що склалася. Внесення запису про продовження трудового договору не є, на мою думку, порушенням порядку ведення трудових книжок внаслідок якого виникають (виникнуть) негативні наслідки. Тому і пропоную не вносити ніяких додаткових записів. 
нютік
Нютік
10 грудня, 2013 - 10:13
дякую