Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»
9 повідомлень / 0 нових
Останнє повідомлення
den_
28 травня, 2015 - 10:17
почав виконувати функції кадровика на підприємстві, перед цим не стикався!!! цікавить питання проходження виробничої та навчальної практики студентів вищих начальних закладів (ВНЗ) та студентів професійно технічих начальних закладів (ПТНЗ), умови оплати їх праці, внесення в штатних розпис, заповнення трудових книжок!!!   Дякую!
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
28 травня, 2015 - 12:03
Наказом Міністерства освіти України 08.04.1993 N 93 затверджено ПОЛОЖЕННЯ ПРО ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТІВ ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ УКРАЇНИ. Щодо проходження виробничої практики учнями (слухачами) професійно-технічних навчальних закладів див. http://www.kadrovik.ua/content/umovi-ta-osoblivost-prokhodzhennya-virobnichogo-navchannya-ta-virobnicho-praktiki Для студентів та учнів ПТНЗ, які мають трудові книжки, період їхньої роботи при проходженні виробничої практики підтверджується відповідною довідкою із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади та часу роботи. На підставі цих довідок навчальні заклади забезпечують занесення до трудових книжок студентів та учнів ПТНЗ відомостей про роботу з одержаними даними. Для студентів та учнів ПТНЗ, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про роботу на виробничій практиці на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати.
den_
28 травня, 2015 - 13:07
дякую! Ще пару запитань, з початку року, колеги підсказують, що відбулись зміни в законодавстві і що безоплатної практики як такої не існує. Тобто в любому випадку здійснюється оплата праці практикантів, для студентів ПТНЗ (якщо це прописано в договорі) оплата здійснюється 50 на 50, а як бути зі студентом ВНЗ або коледжу? І чи потібно вносити запис виробничої практики в трудову книжку?
den_
28 травня, 2015 - 12:10
дякую! Ще пару запитань, з початку року, колеги підсказують, що відбулись зміни в законодавстві і що безоплатної практики як такої не існує. Тобто в любому випадку здійснюється оплата праці практикантів, для студентів ПТНЗ (якщо це прописано в договорі) оплата здійснюється 50 на 50, а як бути зі студентом ВНЗ або коледжу? І чи потібно вносити запис виробничої практики в трудову книжку?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
28 травня, 2015 - 13:51
За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики (див. п. 3.7 Положення № 93). Виплата заробітної плати студентам під час практики здійснюється у повному обсязі. 
manv_73337
Зображення користувача manv_73337.
5 травня, 2017 - 11:33
Студент не зміг знайти місце для практики за спеціальністю (тобто робота в установі не відповідає програмі практики, але ВНЗ згоден на будь-що). Штатної посади в установі не має. Чи можна оформити студента на строкову практику без оплати та без трудового договору?
miliienko_72865
Зображення користувача miliienko_72865.
Anna Miliienko-Samsonova HR Manager & HR issues
5 травня, 2017 - 13:31
Доброго дня. Відповідно до абз. 2 п. 3.7. Положення № 93, як зазначено вище, за наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. Отже, у Положенні зазначено, що може бути зарахований за певних умов, а не обов'язково повинен, але це стосується тільки студентів ВНЗ
dddlg
26 червня, 2018 - 12:06
На предприятие пришли студенты ВУЗ на практику 1-а часть - 7 человек с 29.05. по 19.06. 2018, а 2-я часть - 8 человек с 29.05 по23.06.2018.  Было два приказа на разные групы, т.к студенты пришли в разное время.  В обоих случаях руководителем назначен один человек. В 1-ом приказе  - руководителю практики доплата за 7 человек 15 % согласно колдоговору предприятия, а во 2-ом приказе - томуже человеку доплата уже 20 % за 8 человек тоже загласно колдоговору. Правильно ли проводить оплату по разным приказам, т.е в сумме получается 35 %, или же необходимо объеденить эти два приказа в один и провести оплату руководителю практики согласно с п. 19 Порядка № 992,  30 % – 8–10 учнів, слухачів.  заранее большое спасибо!
nfr_77261
Наталія
9 липня, 2018 - 12:31
Доброго дня,колеги. Цікавить як правильно оформити по підприємству практику студента-іноземця з Австрії ,який навчається у вищому навчальному закладі. Практика буде тривати 3 місяці.