3 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
n_andrash_68392
15 червня, 2016 - 08:59
1. Через який час після прийняття на роботу, жінка яка має 2-х дітей може взяти соціальну відпустку 10 днів? (Чи може вона взяти таку відпустку пропрацювавши всього 1 міс.?) 2. Чи нараховується компенсація за не використану соціальну відпустку при звільнені з роботи? Якщо так, то якщо жінка не використала такий вид відпустки, наприклад за 2 роки, то чи виплачується їй компенсація за 1рік (10 днів) чи за два (20днів).
ЗО_Я
Зображення користувача ЗО_Я.
Зоя_Мельничук
16 червня, 2016 - 09:15
1.В зручний для неї час( хоч із другого дня роботи). 2.Зверніть увагу на те, чи працювала жінка в  році, в якому прийнята до вас на роботу. Якщо так, то їй повинні були виплатити компенсацію за попереднім місцем роботи, а значить за цей рік надавати відпустку ви не зобовязані. 3.При звільненні з роботи надається компенсація за всі роки не використаної соціальної відпустки. 
n_andrash_68392
16 червня, 2016 - 12:07
Дякую!