Трудовые книжки


Работнику под расписку была выдана трудовая книжка, в указанный срок не вернул в отдел кадров, написал заявление на увольнение “за угодою сторін”, заявление на увольнение не регистрируем, так как просим вернуть трудовую – он не хочет, принесу, когда увижу приказ… Директор не подписывает заявление так как он должен был передать склад за две недели, он его не передал, приказа никакого нет. Какие действия ОК в этом случае, как поступить, чтобы было по букве закона

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень