16:40 17.05.2012
Здравствуйте.
У меня такой вопрос: существует Положение о работе по совместительству работников государственных учреждений, организаций № 43, где прописано, что дополнительным условием увольнения совместителя является приём основного работника – мой вопрос такой: могу ли я по этому основанию уволить совместителя, если мы ЧАСТНОЕ предприятие? И как правильно составить приказ на увольнение?
