Реєструйся

ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН


Був такий наказ:

Прийняти на роботу М з 19.03.2012 року на посаду … з випробувальним терміном на 2 місяці.

Запитання: чи потрібно після закінчення цього терміну робити новий наказ про закріплення посади чи прийняття на постійній основі?