%count допис / 0 нових
heltyrj_70065
17 жовтня, 2016 - 18:21
Доброго дня, колеги! Допоможіть вирішити ситуацію. Звільнення проблемного працівника. Працівника повідомили про його звільнення, наприклад з 01.09.16 р., працівник знаючи про своє звільнення на наступний день пішов на лікарняний, повідомивши про це роботодавця. 07.09.16р. працівника було звільнено, крім того, в день його звільнення йому були виплачені всі кошти, а також  кошти за 5 днів лікаряного (лікарняного звісно не було, знаючи що працівник проблемний, керівництво вирішило виплатити кошти наперед). Через 5 днів після звільнення працівник приніс лікарянний і вимагає щоб роботодавець його оплатив. Які дії роботодавця?