Передплати журнал

Запитання гарячої лінії


Чи має право роботодавець звільнити працівника — особу з інвалідністю?

 

Так, має, дотримуючись відповідних норм трудового законодавства.

 

 Установлення працівникові інвалідності не є перешкодою для його звільнення з підстав, передбачених законодавством про працю, зокрема, за власним бажанням чи, скажімо, з ініціативи роботодавця.

Слід зауважити, що КЗпП визначено загальні підстави припинення трудового договору з ініціативи роботодавця, які можуть застосовуватися до всіх працівників (ст. 40 КЗпП), а також додаткові підстави, які стосуються окремих категорій працівників (ст. 41 КЗпП). Слід пам’ятати, що роботодавець має право, а не зобов’язаний звільняти працівника із цих підстав.

Отже, роботодавець має право звільнити працівника — особу з інвалідністю, дотримуючись відповідних норм трудового законодавства. При цьому слід пам’ятати, що звільнення працівників лише з мотивів інвалідності забороняється.

 

Галина БІЛОТКАЧ, експерт гарячої лінії журналу «КАДРОВИК.UA» 

Матеріали до теми


Чи поширюються мінімальні державні гарантії в оплаті праці на працівників при спрощеному режимі регулювання: відповідає Держпраці
В умовах спрощеного режиму розмір заробітної плати визначається трудовим договором із урахуванням установленого законом мінімального рівня оплати праці (стаття 115 ...
«Припинення трудових договорів у зв’язку зі смертю працівника або роботодавця»: відповідь на запитання з посібника
Посібник «Припинення трудових договорів у зв’язку зі смертю працівника або роботодавця», який підготувала редакція журналу «КАДРОВИК.UA», містить три модулі: Документи, ...
Підсумований облік робочого часу: для чого і як враховують неявки працівників
На практиці під час виконання розрахункових дій, пов’язаних з оплатою праці, часто виникають запитання щодо обліку робочого часу, зокрема підсумованого, ...
Виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю під час воєнного стану
СИТУАЦІЯ Усім працівникам з інвалідністю у табелі обліку використання робочого часу проставлено «НЗ» за весь місяць. Чи вплине це якось ...