2 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
Zevana
16 листопада, 2018 - 16:02
Доброго дня, цікавить таке питання, прошу дати розяснення будь-ласка. Я маю двох дітей до 3 років. Зараз перебуваю у відпусткці по догляду за дитиною до 3х років. Оформлена офційно на ТОВ. Перебуваю у відпустці по догляду за дитиною офіційно. Підскажіть: 1) чи зараховується в пенсійний стаж період поки я перебуваю у такій відпустці і в трудових відносинах з підприємством? 2) якщо я звільняюсь за угодою сторін, то я маю офіційно вийти з відпустки і в цей же день звільнитись чи на наступний? 3) у випадку звільнення з ціього підприємства за угодою сторін (але нікуди не працевлаштовуюсь, сиджу дома) чи буде продовжуватись йти стаж пенсійний і чи переривається відпустка по догля за дитиною у цьому випадку чи я просто буду вважатись безробітною, яка сидить вдома з двома дітьми і отримує на них виплати від держави? Завчасно дякую
cvetank_79386
Оксана Кар
5 червня, 2019 - 13:29
Доброго дня. Прошу допомоги у такій ситуації: Працівник А пішов у декрет, працюючи за контрактом. Взяли працівника В. Працівник А достроково виходе на роботу (дитині 2 роки) і до закінчення контракту 20 днів. Запитання: 1) Чи правомірно звільнити працівника А відповідно контракту? 2) Чи має право працівник В піти у відпустку з того числа, що працівник А вийшов на роботу (10 липня) чи працівника В потрібно звільнити і виплатити компенсацію за відпустку. Наперед вдячна