Звільнення у зв”язку зі скороченням штатів


Доброго дня! Дуже потрібна Ваша допомога у наспутному питанні – працівниця повинна вийти на роботу 30.05.2014 року після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Але з 30.05.2014 року посаду, яку вона займала буде скорочено (процедуру скорочення та попередження працівниці за два місяці проведено згідно законодавства).  29.05.2014 року дана працівниця зателефонувала до відділу кадрів та повідомила , що вона захворіла і її напевно буде видано листок непрацездатності. Які дії кадровика в даному випадку ? 

1. Видати наказ 30.05.2014р. про перенесення дати звільнення у зв”язку з тимчасовою непрацездатністю даної особи до закінчення хвороби та закриття лікарняного листка

2. Звільнити з 30.05.2014 р.  у зв”язку зі скороченням штатів та провести всі виплати та видати трудову книжку.

  Дана працівниця у телефонній розмові сказала, що вона не збирається приходити 30.05.2014р. на підприємство забирати трудову книжку та належні їй виплати, але остаточно вона й  не підтвердила, що лікарняний листок їй буде видано саме з 30.05.2014р., а сказала ” що напевно буде видано лікарняний з 30.05.2014р”.

Дякую завчасно за відповідь.

Матеріали до теми


ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ
Працівникові встановлено підгрупу Б І групи інвалідності. У висновку МСЕК та ІПР передбачено можливість роботи вдома. Чи обов’язково звільняти такого працівника і за якою статтею? ...
Працівник — застрахована особа за договором добровільного медичного страхування звільнився: що з фінансовим результатом до оподаткування?
Договір страхування — це письмова угода між страхувальником і страховиком, згідно з якою страховик бере на себе зобов’язання у разі ...
Чи має право на допомогу по безробіттю працівник, який звільнився з роботи за власним бажанням без поважної причини?
Так, має.   Розірвання трудового договору з ініціативи працівника на підставі статті 38 КЗпП є звільненням за власним бажанням. Працівник ...
Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень