У якій формі потрібно укладати трудовий договір

04.10.2018
У якій формі потрібно укладати трудовий договір з особою, направленою центром зайнятості на громадські роботи або роботу...

Працівник відмовляється ознайомлюватись із повідомленням про скорочення штату: дії роботодавця

26.09.2018
Які дії роботодавця, якщо працівник відмовляється ознайомлюватись із повідомленням про скорочення штату і не бажає ставити свій підпис у наказі та повідомленні, а також...

Права працівників при переведенні на неповний робочий час

21.09.2018
Частина третя статті 32 КЗпП надає право роботодавцю зі своєї ініціативи в односторонньому порядку змінювати режим роботи, встановлювати або скасовувати неповний робочий час за тією самою спеціальністю, кваліфікацією або...

Особливості звільнення працівника-пенсіонера

17.09.2018
Чи повинен роботодавець при звільненні працівника-пенсіонера провести відрахування за кількість днів щорічної відпустки невідпрацьованого робочого часу, за який вона надавалась?

Перший день відпустки припадає на вихідний

13.09.2018
Тривалість відпусток визначається статтею 5 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), іншими законами та...

Відкликання працівника з відпустки

07.09.2018
КЗпП гарантує право працівників на відпочинок. Цим документом передбачається й можливість відкликання працівників з відпустки...

Чи обов’язково роботодавцю проводити на підприємстві атестацію працівників?

04.09.2018
У частині 1 статті 11 Закону України «Про професійний розвиток працівників» від 12 січня 2012 року № 4312-VI зазначено...

Особливості прийняття на роботу на «декретне» місце

27.08.2018
Прийняти особу за трудовим договором на період відпустки працівниці у зв’язку з вагітністю та пологами можна тільки після настання фактичного стану речей, тобто виникнення права на таку відпустку, яке підтверджується...

Додаткова соціальна відпустка матері двох дітей віком до 15 років, що працює за сумісництвом

22.08.2018
Жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років і уклала трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством, установою, організацією, фізичною особою.....

Сторінки