Етапи тимчасового переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором (ст. 33 КЗпП)

11.04.2018
Відповідно до частини першої статті 33 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою. Проте частиною другою статті 33 КЗпП передбачено випадки, коли така згода не обов’язкова.

Чи можна видавати зарплату партами: юридичний детокс

06.04.2018
На одному з українських телеканалів мені сподобалась новина: «Яким має бути новий освітній простір». Більше 1 мільярда гривень виділив Кабмін України на оснащення початкових шкіл, а саме на придбання мобільних меблів, які можна трансформувати під потреби кожного уроку, мультимедійного обладнання та заміну паперових підручників електронними книгами. Як зазначив Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман: «Якщо хтось буде інвестувати наші кошти в старі рішення… По-перше, я такого не допущу, а по-друге, будемо їм виплачувати заробітну плату старими партами».

Щодо права на соціальну відпустку батька, що опікується особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

23.03.2018
Чи має право на додаткову соціальну відпустку працівник — батько (68 років), що опікується особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи віком 39 років? Чи таке право має лише дружина?

Які особливості оплати виробничої практики учням професійно-технічних навчальних закладів?

20.03.2018
Відповідно до якого нормативно-правового акта і в якій сумі оплачувати виробничу практику учням 1–3 курсів професійно-технічних навчальних закладів? Як здійснювати документальне оформлення виробничої практики таких учнів на підприємстві?

Працівник змінив ім’я, дату народження: порядок внесення змін у документи

16.03.2018
Згідно зі статтею 28 Цивільного кодексу України (далі — ЦКУ) фізична особа набуває прав та обов’язків і здійснює їх під своїм ім’ям. Ім’я фізичної особи, яка є громадянином України, складається з прізвища, власного імені та по батькові, якщо інше не випливає із закону або звичаю національної меншини, до якої вона належить.

Як керівникові видати наказ про своє відрядження

15.03.2018
Керівник підприємства, підписуючи наказ чи розпорядження про своє службове відрядження, повідомляє інших працівників про прийняте ним рішення відбути у службове відрядження, а саме: «Відбуваю у службове відрядження…».

Сторінки