Чи можна відмовити вагітній жінці у прийнятті на роботу з мотивів вагітності?


КАДРОбудні. Середа. Категорії працівників: вагітні, особи з інвалідністю, жінки, молодь

Чи можна відмовити вагітній жінці у прийнятті на роботу з мотивів вагітності?

Ні, не можна.

Згідно з частиною першою статті 184 КЗпП роботодавцеві заборонено відмовляти жінкам у прийнятті на роботу з мотивів, пов’язаних із вагітністю.

Відмовляючи вагітній жінці у прийнятті на роботу, роботодавець зобов’язаний повідомити їй причини відмови в письмовій формі. Відмова у прийнятті на роботу може бути оскаржена в судовому порядку.

https://e.kadrovik.ua/

 

 

 

 

Матеріали до теми


Працівник покинув зону бойових дій: тимчасове призупинення дії трудового договору
Статтею 13 Закону України № 2136 від 15 березня 2022 року «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено, ...
Чи може заступник директора працювати дистанційно за кордоном?
Статтею 60-2 Кодексу законів про працю України не передбачено чіткого переліку посад і робіт, які можна виконувати з використанням інформаційно-комунікаційних ...
Чи має право директор школи надавати відпустки без збереження заробітної плати більше ніж 14 днів в умовах воєнного часу і який максимальний термін?
Максимальний термін надання відпусток без збереження заробітної плати — до закінчення воєнного стану. Так, відповідно до частини 3 статті 12 ...
Чи має право директор школи наразі надавати педагогічним працівникам чергову щорічну відпустку (під час навчального процесу)?
Відповідно до частини тринадцятої статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон ...