Чим відрізняється звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням?
Дата публікації: 15.10.2020
Для звільнення за власним бажанням згода роботодавця не потрібна.
Працівник повідомляє роботодавця про звільнення за два тижні письмово і роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у встановлені строки.
При припиненні трудового договору за угодою сторін необхідна згода і працівника і роботодавця, також вони домовляються про дату припинення трудового договору.
Читайте також: Лариса Красовська «Працівник відсутній на роботі в день звільнення: дії кадровика»
ПЕРЕДПРАТИТИ Головний кадровий журнал України
Живий журнал Електронна версія «КАДРОВИК.UA»
Джерело:
Матеріали до теми
- Щодо права на відпустку у разі звільнення
- Щодо порядку пересилання трудової книжки поштою
- Чи є правомірним примушення роботодавцем працівника до написання заяви на звільнення з роботи за угодою сторін?
- Як поновити незаконно звільненого працівника?
- ЗАХИСТ ВІД ЗВІЛЬНЕННЯ: топ-5 гарантій
- Звільнення працівника: у яких випадках потрібно повертати, а в яких не повертати «наперед» виплачені відпускні
