Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Щодо дозволів для роботодавців на працевлаштування іноземців

Дата публікації: 17.08.2021

Роботодавцю, який планує взяти на роботу громадянина іншої держави, потрібно подати до регіонального центру зайнятості пакет документів, передбачений законодавством. Це перше завдання роботодавця.

По-друге, необхідно виконати вимогу щодо встановлення рівня заробітної плати у розмірі не менш ніж:

● п’ять мінімальних заробітних плат — іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;

 ● десять мінімальних заробітних плат — для всіх інших категорій найманих працівників.

Вимоги до рівня заробітної плати не поширюється на:

• іноземних ІТ-фахіців;

• засновників та учасників юридичної особи, створеної в Україні.

Третім завданням є здійснення оплати за видачу або продовження дії дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства у розмірі, визначеному статтею 424 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI.

Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства є підставою для оформлення візи відповідного типу для в’їзду в Україну та посвідки на тимчасове проживання в Україні.

Пам’ятайте, що зазначений вище дозвіл не потрібен при працевлаштуванні іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, біженців та інших осіб, перелічених у частині шостій статті 42 Закону № 5067.