Трудові книжки у працівників взяли, а трудові договори не оформили — штраф
Дата публікації: 07.04.2021

За використання праці незадекларованих працівників Новороздільське підприємство оштрафовано на 180 тис.грн. Без трудових договорів підприємство використовувало працю 3-х охоронників.
Слід зазначити, працівники повідомили інспекторам праці, що трудові книжки роботодавцю надавали. Водночас на підприємстві під час перевірки не надано документів, що свідчать про належне оформлення трудових відносин з охоронниками. Також відсутні відомості про сплату за них єдиного соціального внеску.
Це свідчить про порушення роботодавцем вимог статті 21 та 24 КЗпП України. Відтак, суб’єкт господарювання притягнено до фінансової відповідальності.
Джерело:
Матеріали до теми
- Вдосконалення відповідальності за декларування недостовірної інформації
- Удосконалення окремих аспектів декларування
- Види відповідальності за допуск працівника до роботи без укладення трудового договору
- Підприємці пропонують прив’язати ліміти доходів для єдинників до кількості працівників
- Окружний адміністративний суд визнав законною постанову ГУ Держпраці про накладення штрафу
- Як НАЗК відбирає суб’єктів декларування для повної перевірки?