Як нараховується ЄСВ, якщо працівник виходить із відпустки посеред місяця, а сума зарплати за неповний місяць менше мінімальної


Найманим працівникам за основним місцем роботи, які після виходу з будь-якої відпустки, визначеної ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (окрім відпустки без збереження заробітної плати відповідно до п. 18 ч. 1 ст. 25 цього Закону), відпрацювали неповний місяць, у якому загальна сума нарахованого доходу за місяць не перевищує розміру мінімальної зарплати, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, установленої законом на місяць, за який отримано дохід, і ставки ЄСВ у розмірі 22%.

Відповідне роз’яснення розміщено в підкатегорії 304.04.01 «ЗІР».

Джерело: www.interbuh.com.ua

Матеріали до теми


Законопроєкт № 7251 готують до другого читання
Народні депутати проголосували за основу зі скороченням строку підготовки до другого читання проєкт Закону про внесення змін до деяких законів ...
Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану за ініціативою роботодавця
Розділом VI Закону України від 15 листопада 1996 №504/96-ВР «Про відпустки» зі змінами (далі – Закон № 504) передбачено надання працівникові ...
Робота за сумісництвом, якщо на основному місці роботи оформлено простій
Чи можна працевлаштуватися на роботу за сумісництвом як ВПО, якщо на основному місці роботи працівникові оформлено простій? Чи може він ...