Яким має бути посадовий оклад журналіста ?


Відповідно до п.1 «Порядку оплати праці журналістів державних і комунальних засобів масової інформації», затвердженого постановою Кабінету Кабінету Міністрів України від 15.03.1999 №377 розмір посадового окладу головного редактора (редактора) державного або комунального друкованого засобу масової інформації та керівника державної теле- і радіомовної та телерадіомовної організації встановлюється на рівні посадового окладу заступника керівника відповідного органу державної влади або органу місцевого самоврядування, який є засновником (співзасновником) друкованого засобу масової інформації чи теле- і радіомовної та телерадіомовної організації.

Розміри посадових окладів журналістів державних або комунальних засобів масової інформації встановлюються на рівні розмірів посадових окладів керівних працівників і спеціалістів відповідного органу державної влади або органу місцевого самоврядування, який є засновником (співзасновником) друкованого засобу  масової інформації чи теле- і радіомовної та телерадіомовної організації.

Посадові оклади журналістів визначаються згідно з переліком посад журналістів державних і комунальних засобів масової інформації, які прирівнюються до посад керівників, спеціалістів секретаріату (апарату) відповідного органу державної влади або органу місцевого самоврядування.

Порядок затвердження штатного розпису повинен бути визначений установчими документами редакції (статут, положення).

Автор — Ганна Масловська, начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в області

Джерело:
kirtu.gov.ua