Передплати журнал

Зміни у трудовому законодавстві: як діяти і до чого слід готуватися? Відповідальність за порушення законодавства про працю


26 лютого 2015 року в Києві пройде ексклюзивний семінар «Зміни у трудовому законодавстві: як діяти і до чого слід готуватися? Відповідальність за порушення законодавства про працю».

Навчання проведуть:        

Васильова З. М. — консультант ВР України, один із розробників проекту нового Трудового кодексу, експерт журналу «Довідник кадровика», газета «Кадри і зарплата», експерт Всеукраїнської асоціації кадровиків.

Ліпчанська В. О. — редактор видань ВД «МЕДІА-ПРО», автор багато чисельних публікацій, експерт Всеукраїнської асоціації кадровиків, колишній інспектор з питань праці.

 У програмі:

1. Реформування трудового законодавства: перспективи (порівняльний аналіз норм КЗпП України і проекту Трудового кодексу України (реєстр. № 1658).

2. Виникнення та припинення трудових відносин. Трудовий договір. Як підготуватися до запровадження нового Трудового кодексу. Нове про:

— трудовий договір, його зміст та форма;
— трудова функція працівника;
— прийняття на роботу (обрання, конкурс, призначення);
— умови укладання трудового договору на визначений термін;
— атестація працівників;
— види зміни умов трудового договору;
— відсторонення від роботи;
— припинення трудових відносин;
— оформлення звільнення працівника.

3. Зміни у законодавстві про працю, що вступили у законну силу з 1 січня 2015 року: оформлюємо трудові відносини з працівником по-новому:
— терміни видання наказу про прийняття на роботу;
— повідомлення про прийняття на роботу нового працівника: порядок, форма, терміни;
— трудовий договір у письмовій формі: укладати чи ні;
— надання відпусток: зміни про які потрібно пам’ятати.

4. Чи є у вас можливість платити штрафи: фінансова відповідальність юридичних та фізичних осіб приватних підприємців:
— порушення законодавства про працю та фінансові санкції за такі порушення: скільки коштуватиме підприємству не легалізовані;
— особливості накладання фінансових санкцій.

5. Зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення: нова редакція статті 41 «Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці»:
— поняття повторності вчинення правопорушення за статтею 41 КУпАП;
— неоформлений працівник — відповідальність не лише підприємства: суб’єкти вказаного правопорушення.

6. Зміни до Кримінального кодексу України: нова редакція статті 172 «Грубе порушення законодавства про працю»: за які порушення законодавства про працю можна отримати кримінальне покарання від мінімального штрафу у розмірі 34 000 тисяч гривен. до арешту.

7. Проводимо аналіз локальних документів роботодавця (колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку) щодо відповідності законодавств: зміни 2015, які потрібно врахувати.

Вартість участі: 999 грн.

Реєстрація триває до 25 лютого!

Запрошуються кадровики та бухгалтери! Необхідна попередня реєстрація!

З питань участі звертайтеся:

(044) 568- 5138, 507–2227, департамент семінарів, seminar@mediapro.com.ua