Хто може стати учасником конкурсу?

Будь-який фахівець, який має досвід роботи з кадрами

Як взяти участь у конкурсі?

Для участі в Конкурсі потрібно виконати завдання

З якого моменту можна стати учасником?

В будь-який проміжок часу: з 1 грудня до 31 січня

Коли будуть відомі результати?

Результати І туру будуть відомі після його завершення

Який механізм оцінювання робіт?

За кожну правильну відповідь у І турі учасник отримує 1 бал, у ІІ — 5 балів.

ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ ПРОФЕСІЙНИЙ КОНКУРС

КАДРОВИК РОКУ'2017

Про конкурс
Результати конкурсу «Кадровик року’2016»
Переможці конкурсу: шлях до успіху

НОМІНАЦІЇ КОНКУРСУ

  • Гран-прі
    Переможцем у номінації стане учасник, який набере абсолютну більшість балів за підсумками тестів і фіналу.
  • Трудове законодавство
    Переможцем у номінації стає учасник, що набрав найбільшу кількість балів за підсумками тестів і фіналу за завдання з трудового права.
  • Кадрове діловодство
    Переможцем у номінації стає учасник, що набрав найбільшу кількість балів за підсумками тестів і фіналу за завдання з кадрового діловодства.
  • Управління персоналом
    Переможцем у номінації стає учасник, що набрав найбільшу кількість балів за підсумками тестів і фіналу за завдання з управління персоналом.
  • Топ-20
    Двадцять учасників конкурсу, які покажуть найкращі результати після переможців за кількістю набраних балів.

Про проект

Всеукраїнський конкурс «Кадровик року’2017» має на меті підвищити професійний рівень працівників кадрових служб, адже учасники конкурсу:

  • у процесі підготовки відповідей оперативно стежать за змінами у трудовому законодавстві і новітніми тенденціями в управлінні персоналом;
  • удосконалюють практичне застосування норм трудового права, ведення кадрового діловодства і сучасні прийоми кадрового менеджменту.

Як це було у 2008 2011 2012 2013 2014 2015 2016 роках.

Етапи

І тур

1 грудня 2017 року — 31 січня 2018 року
(тестові завдання)

ІІ тур

2 лютого — 31 березня 2018 року
(кейси — практичні завдання)

Журі


  • ХАРЕЧКО
    Ольга
    головний редактор журналу
    «Довідник кадровика»/«Справочник кадровика» і газети «Кадри і зарплата»

  • ЛІПЧАНСЬКА
    Вікторія
    шеф-редактор кадрового напряму ВД «МЕДІА-ПРО», член Робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу України при Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, автор публікацій з трудового законодавства та кадрової справи, юрист за фахом

  • ЖУРАВЕЛЬ
    Анастасія
    виконавчий директор рекрутингової компанії Wanted

  • МІЛІЄНКО-САМСОНОВА
    Анна
    головний редактор Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн»

  • ДРОЗДОВСЬКА
    Віталіна
    начальник відділу кадрів ПАТ «Фармак»

Партнери

Організатори

Партнери