14:27 30.03.2012
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, у вирішенні наступного питання.
У нас на підприємстві працює співробітник за контрактом. Строк дії контракту 3 місяці, наприклад з 04 січня по 30 березня. Працівник був звільнений 30 березня у зв’язку з закінчення строку дії котракту п.8 ст. 36 КЗпП. Але 02 квітня був підписаний новий котракт з цим же працівником і з тими самими умовами праці: посадовий оклад, посада, строк дії контракту – 3 міс тощо. Чи потрібно в такому випадку подавати звіт до центру зайнятості? і якщо так буде повторюварится кожного року: той самий працівник буде звільнятися і на наступний день знову ж прийматиметься, кожного разу подавати такий звіт?
Дякую Вам за відповідь!
