МАР’ЯНА ВИННИЧУК — головний редактор журналу «КАДРОВИК.UA», експерт проєктів «КАДРОВИК.UA».
Мар’яна, як головний редактор Живого журналу та друкованого видання «КАДРОВИК.UA», розроблює та втілює тематичні плани, забезпечує випуск журналу на належному практичному, літературно-художньому, науковому й професійному рівні. Одним з особливих завдань Мар’яни є тісна комунікація не тільки з авторами, а й з контролюючими органами, аби редакційна політика враховувала позицію держави в сфері трудових відносин.
Мар’яна у виданні «КАДРОВИК.UA» є замовником та рецензентом авторських матеріалів, а також автором статей та аналітичних матеріалів. Також вона є лектором вебінарних занять та кадрових інтенсивів, мінікурсів і окремих модулів курсів підвищення кваліфікації.
Більшість аудиторії знає Мар’яну як ведучу Facebook-проєкту «КАДРОЛАНЧ».
Завдяки Мар’яні швидко та на високому професійному рівні надаються відповіді на сервісі «Гаряча лінія», адже вона є експертом, який надає письмові консультації читачам.
Статті в журналі «КАДРОВИК.UA»:
- У трудовій книжці неправильно зазначено по батькові працівника: як внести виправлення?
- Порядок надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
- Допомога по тимчасовій непрацездатності працівнику-суміснику.
- Військово-облікові документи: експрес-відповіді на запитання.
- Правові наслідки рішення КСУ для педагогів-пенсіонерів.
- У працівника-іноземця прострочена посвідка на проживання: які дії роботодавця?
- Періоди, які зараховуються до страхового стажу для оплати листків непрацездатності та порядок їх отримання.
- Чи можна покласти повну матеріальну відповідальність на оператора заправних станцій?
- Повторне бронювання.
- Заброньованого працівника переведено на іншу посаду: чи потрібно бронювати його ще раз?
- Запровадження спрощеного обміну кадровими документами.
- Чи достатньо для працевлаштування лікарки військового квитка?
- Як правильно оформити наказ про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку?
- Чи можна направити у відрядження закордон заброньованого працівника?
- Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про отримання військовозобов’язаним працівником інвалідності?
- Чи може підприємство критичної інфраструктури хоче забронювати всіх працівників?
- У чоловіка дві дитини від різних шлюбів: чи має він право на соціальну відпустку на дітей?
- Чи правомірний наказ про скасування призупинення для жінки з двома дітьми, яка виїхала за кордон?
- Відпустки у зв’язку з навчанням: тривалість, порядок та умови надання.
- Куди подавати звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані?
- Яку чисельність заброньованих показувати в звіті щодо бронювання?
- Чи потрібно підприємству відправляти повідомлення до ТЦК та СП про відстрочку військовозобов’язаного?
- На підприємство надійшли повістки: дії роботодавця.
- Повернення до роботи працівника, звільненого з військової служби.
- Як бути, коли працівник, звільнений з військової служби, не бажає або не може стати до роботи: звільнити його за власним бажанням чи з ініціативи роботодавця?
- Як обчислити кількість днів невикористаної щорічної відпустки для розрахунку грошової компенсації при звільненні?
Також Мар’яна є автором:
- посібника «Реорганізація підприємства: дії кадровика» (видання друге);
- спецвипуску «Щорічні відпустки: планування і надання».
А ще спікером:
- вебінару «Щорічні відпустки: планування і надання»;
- курсу «Підвищення кваліфікації з військового обліку»:
— модуль «Документація з ведення персонального військового обліку на підприємстві»;
— модуль «Ведення журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки;
- мінікурсу «Соціальне страхування по тимчасовій непрацездатності».
