Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

Яка відповідальність передбачена за нездійснення компенсації за роботу у вихідний день?

26.08.2020
Відповідно до статті 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі в подвійному розмірі

Виконання працівниками надурочної роботи та граничних норм надурочних годин

21.08.2020
Відповідаючи на запитання громадян фахівці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області підготували роз’яснення щодо виконання працівниками надурочної роботи та граничних норм надурочних годин.

Про тривалість робочого часу

18.08.2020
Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на три види

Щодо ненадання роботодавцем права на відпочинок, а саме: не зазначення у трудовому договорі місця та часу на відпочинок

18.08.2020
Відповідно до статті 2 КЗпП: «Право громадян України на працю, — тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, — включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою. Держава створює умови для ефективної зайнятості населення, сприяє працевлаштуванню, підготовці і підвищенню трудової кваліфікації, а при необхідності забезпечує перепідготовку осіб, вивільнюваних у результаті переходу на ринкову економіку.

Дистанційна робота та гнучкий режим робочого часу

11.08.2020
Впровадження дистанційного режиму роботи є запобіжником для масового звільнення працівників, сприяє належній та більш ефективній організації роботи, збереженню кадрового потенціалу підприємства та налагоджених технологічних і виробничих процесів.

Стали відомі деталі рішення про перенесення робочих днів у 2021 році

07.08.2020
КЗпП передбачає схвалення переносу робочих днів розпорядженням роботодавця і завчасне повідомлення про це працівників

Сторінки