Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень

(1 відгук клієнта)

12500 

Дистанційне навчання.

Триває набір нової групи.
Залишайте заявку 0 (800) 219-977

Термін навчання — 3 місяці.

Документ про навчання — Свідоцтво державного зразка від Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана.

Рівень курсу — поглиблений.

У 2023 році діє програма лояльності для студентів, що навчалися на курсах підвищення кваліфікації до 2021 року.

Умови дізнавайтесь у наших менеджерів.

Курсом передбачено:

  1. Безлімітну кількість запитань експерту протягом навчання.
  2. Підтримку від експерта після навчання протягом 1 місяця.
  3. Отримання СВІДОЦТВО ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА про підвищення кваліфікації з управління у сфері трудових відносин або сертифікат про завершення курсу.

Курс передбачає всебічний розгляд питань кадрового законодавства: від укладання трудового договору до його розірвання.

Систематична кадрова діяльність не означає наявності глибоких знань в усіх кадрових процесах. Тому час від часу проходити курс підвищення кваліфікації навіть досвідченому кадровикові зі стажем є загальною нормою справжнього професіонала.

Курс налічує:

  • 12 модулів;
  • 33 тематичних презентаційно-методичних матеріалів;
  • 11 вебінарних занять в ZOOM та їх відеозаписів;
  • 9 відеоуроків;
  • 2 тестування;
  • 2 роботи над помилками у відео форматі.

Бонусні матеріали:

  • Зразки документів: накази, положення, інструкції
  • Шпаргалки
  • Чек-листи
  • Алгоритми

Як проходять заняття.
Щотижня:

  • один модуль на вивченні;
  • одне заняття в зум з експертом;
  • доступ до відеоуроків на певну тему;
  • презентаційно-методичні матеріали за темами модуля;
  • виконання тестового завдання (якщо це передбачено програмою).

Усі надані файли та відео за період навчання — презентації, зразки документів, шпаргалки — доступні до завантажування студенту курсу та залишаються у нього.

Навчання проходить на зручній навчальній платформі.

Живі зустрічі з експертом проходять в ZOOM. Зустрічі записуються та доступні у перегляді для учасників групи.

Спілкування учасників групи відбувається у VIBER. Група створюється на початку навчання.

Інформація про графік навчання дублюється в навчальній платформі та у групі VIBER.


Курс підійде:

  • Кадровикам з досвідом роботи від одного року.
  • Юристам, що поглиблюють знання в трудовому законодавстві.
  • HR-менеджерам із досвідом роботи у кадровому діловодстві.

Переваги кадровиків, що проходять курс підвищення кваліфікації:

  1. Оновлення та систематизація раніше набутих знань.
  2. Опанування нових знань та функцій у системі трудових відносин.
  3. Вивчення змін законодавства про працю.
  4. Набуття навичок у вирішенні нестандартних ситуацій.
  5. Перевірка знань шляхом вирішення теоретичних та практичних завдань.
  6. Можливість підготуватися до ймовірних перевірок.
  7. Опанування нового рівня професії.
  8. Цінність як професіонала на кадровому ринку.


Термін навчання: 3 місяці
Форма навчання: дистанційно
Старт нової групи: травень 2023 року
Документ про проходження навчання: СВІДОЦТВО ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА від Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана
Кількість навчальних годин, зазначена у дипломі — 180 годин
Кількість ЄКТС — 6


Вартість курсу становить:

12 500 грн — з отриманням свідоцтва державного зразка;
10 625 грн — з сертифікатом організатора про успішне проходження курсу.

Скористайтеся можливістю навчатися в будь-якому місці!
Без відриву від роботи та сім’ї.
Після закінчення навчання та складання тестів Ви отримаєте можливості кар’єрного зростання! Не зволікайте!

Програма

МОДУЛЬ 1. «Структура, штат, локальні документи підприємства»
Тема 1. Від структури підприємства у штатному розписі до професій (посади)
Тема 2. Локальні акти роботодавця
Тема 3. Класифікатор професій: особливості застосування
МОДУЛЬ 2. «Правове регулювання трудових відносин»
Тема 1. Виникнення трудових відносин
Тема 2. Види трудових договорів за строком їх дії
Тема 3. Сумісництво як окремий вид трудового договору
Тема 4. Особливості деяких видів робіт
МОДУЛЬ 3. «Робочий час та час відпочинку»
Тема 1. Робочий час, його види, регулювання та документування
Тема 2. Час відпочинку: не порушуємо прав працівників
МОДУЛЬ 4. «Відпустки: види та особливості надання»
Тема 1. Відпустки: види, тривалість оформлення
Тема 2. Щорічні відпустки: планування та надання
Тема 3. Відпустки без збереження заробітної плати
Тема 4. Навчальні відпустки
Тема 5. Відпустки учасникам бойових дій, ліквідаторам катастрофи на ЧАЕС
МОДУЛЬ 5. «Особливості регулювання трудових відносин працівників з дітьми»
Тема 1. Категорії працівників з сімейними обов’язками
Тема 2. Відпустки при народженні дитини та у разі догляду за нею
МОДУЛЬ 6. «Сучасне кадрове діловодство»
Тема 1. Сучасне діловодство та його кадрові особливості
Тема 2. Документообіг кадровика
Тема 3. Все про трудові книжки
МОДУЛЬ 7. «Заохочення, стягнення, матеріальна відповідальність працівника»
Тема 1. Застосування заохочень
Тема 2. Стягнення та відсторонення
Тема 3. Матеріальна відповідальність
МОДУЛЬ 8. «Припинення трудових відносин: підстави, документи, кошти»
Тема 1. Розірвання трудового договору: порядок оформлення
Тема 2. Звільнення відсутнього працівника
Тема 3. Взаємовідносини після звільнення
МОДУЛЬ 9. «Соціальне забезпечення: загальні характеристики»
Тема 1. Зміни в соціальному страхуванні
Тема 2. Оплата листків непрацездатності
МОДУЛЬ 10. «Військовий облік на підприємстві»
  • Обов’язок роботодавця щодо ведення військового обліку.
  • Призначення відповідальних осіб за ведення військового обліку.
  • Взаємодія роботодавців з іншими органами щодо ведення обліку.
  • Документи роботодавця щодо ведення військового обліку та особливості їх складання.
  • Контроль ведення військового обліку на підприємствах.
  • Відповідальність за порушення ведення військового обліку або за його відсутність.
МОДУЛЬ 11. «Кадровий облік та статистична звітність»
  • Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення.
  • Звіти, у заповненні яких бере участь кадрова служба.
  • Відповідальність за порушення законодавства про державну статистику.
МОДУЛЬ 12. «Підготовка до проведення перевірок з питань дотримання законодавства про працю»
Тема 1. Контроль за дотриманням законодавства про працю
Тема 2. Відповідальність за порушення законодавства про працю для об’єкта відвідування та посадових осіб

Спікер

Вікторія Ліпчанська,
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 219-977
(044) 507-22-26
(044) 507-22-27
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86
(063) 590-97-54

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Відділ реклами:
(044) 507-22-26 dd@mediapro.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002

1 відгук(и) на Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень

  1. Савченко Світлана Вікторівна

    Велика подяка пані Вікторії за змістовний , інформативний та цікавий курс. Вся інформація актуальна, важлива, викладається доступно і у зручній формі. В час, коли вимкнення світла стає нормою дуже цінно, що всі лекції та матеріали зберігаються у персональному кабінеті учасника курсу.
    І чудовий бонус це можливість отримати персональну відповідь пані Вікторії на ваше питання.
    Рекомендую цей курс для всіх бажаючих вчитися, підвищувати свій рівень кваліфікації та отримувати позитивний заряд емоцій!

Додати відгук

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Вам також може сподобатися…