Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку 

Трудові відносини: ФОП має право укладати трудові договори на одному або на декількох підприємствах

16.10.2020
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права.

Як відрізнити трудові відносини від інших?

12.10.2020
Досить часто роботодавці пропонують укласти цивільно-правову угоду замість трудового договору.

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР: БАЗОВІ ЗНАННЯ

09.09.2020
КАДРОКОНСПЕКТ "ТРУДОВИЙ ДОГОВІР: БАЗОВІ ЗНАННЯ"

Чи оформляється трудовий договір при проходженні виробничої практики

23.07.2020
Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Порядок оформлення трудових відносин із працівниками визначений законодавством про працю України.

Чи вважається найманим працівником особа, яка працює не за трудовим договором

22.04.2020
ВС визначив випадок, коли особа працює не за трудовим, а за цивільно-правовим договором, але все одно вважається найманим працівником

Строковий трудовий договір: нова ідея гнучкості на період карантину?

21.04.2020
Під час тривалого карантину роботодавці як ніколи гостро відчувають потребу в гнучких формах регулювання процесу праці. Багатьма успішно протестовані гнучкі графіки, надомна і дистанційна робота, а також креативні способи оформлення кадрових документів. Прийшла черга пошуку додаткових гнучких варіантів роботи з кадрами, які допомагають протримаються на плаву в ці непрості часи.

Педагоги в судах відстоюють право на пільгові пенсії

18.02.2020
Профспілка освітян звернулася до профільного комітету ВРУ аби забезпечити виконання рішення КСУ.

Письмовий трудовий договір стане основою трудових відносин

15.01.2020
За законопроектом про працю, усі умови можна буде прописати в трудовому договорі та просто всім виконувати те, про що домовились

Трудовий чи цивільно-правовий?

08.01.2020
Із 1 січня 2017 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 6 грудня 2016 року № 1774-VIII, яким, зокрема, значно посилено відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю. У зв’язку з цим питання відмінностей між трудовим та цивільно-правовим договором з кожним роком набуває все більшої актуальності, адже неправильна кваліфікація відносин може стати причиною дуже неприємних наслідків.

Сторінки