Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»
Новини
21.05.2018Травень: початок «гарячого» кадрового сезонуПропонуємо чотири статті з минулих випусків журналу «Довідник кадровика. Кадровик.UA», які можуть стати у нагоді кадровикові у травні.
21.05.2018Чи можна застосувати похідне слово «Старший» до деяких професійних назв робіт промислового підприємства?
21.05.2018Резерв відпусток: створення, облік, використання
21.05.2018Одноразова грошова допомога в разі загибелі іноземців та осіб без громадянства, які проходять військову службу в ЗСУ
21.05.2018Дистанційний курс підвищення кваліфікації з управління у сфері трудових відносин для професіоналів кадрової справи та HR-менеджменту (рівень Аdvanced)
21.05.2018У парламенті зареєстровано новий законопроект про службу в органах місцевого самоврядування
21.05.2018Дохід українського вчителя треба довести до ринкового рівня, - Володимир Гройсман
всі новини

Чи можна застосувати похідне слово «Старший» до деяких професійних назв робіт промислового підприємства?

У кадровому діловодстві промислового підприємства є потреба у додаванні похідного слова «Старший» до таких професійних назв робіт: табельник, комірник, майстер дільниці, товарознавець, менеджер з логістики, оператор копіювальних та розмножувальних машин. Те саме стосується і посади фахівця по роботі з персоналом. Чи можна застосувати це уточнююче слово відповідно до вимог «Класифікатора професій»?

Читати далі

Що підготувала читачам редакція газети «Кадри і зарплата» у випуску № 10 (106), 2018

Чи передбачена законодавством додаткова відпустка працівнику — «багатодітному» батьку?

Працівник загубив листок непрацездатності, не надавши його за місцем основної роботи та за сумісництвом. Що робити працівнику в такій ситуації?

Працівниця, що має двох дітей віком до 15 років (2 і 5 років), перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Чи має вона право на соціальну відпустку за цей період, передбачену ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР?

Актуальні теми

Чи має право тренер-викладач поїхати у відрядження за власний рахунок?
У спортивній школі тренери-викладачі мають виїзний характер роботи, коштів на відрядження у спортивної школи немає. Тренери-викладачі і спортсмени-вихованці хочуть їздити на змагання в інші міста та за кордон. Змагання проходять щомісяця. Чи має право роботодавець...
Працівник систематично запізнюється на роботу: як здійснювати табелювання й оплату праці
Правилами внутрішнього трудового розпорядку приватного підприємства встановлено такий режим роботи: 40-годинний робочий тиждень із двома вихідними днями (субота й неділя); початок роботи — о 8.00; обідня перерва — з 12.00 до 13.00; закінчення роботи — о 17.00.
Чи можна при прийнятті на роботу вимагати від працівника прописку?
На підприємство приймається новий працівник. Чи можна при укладенні трудового договору вимагати від такого працівника прописку?
Який має бути тарифний розряд завідувача відділу кадрів в ліцеї з посиленою військово-фізичною підготовкою? Ліцей є загальноосвітнім навчальним закладом III ступеня?
Перш ніж відповісти на зазначене запитання, слід звернути увагу на те, що розширення та уточнення професійних назв робіт користувачами має відбуватися суто на підставі примітки 2 Додатка В (обов’язковий) до Національного класифікатора України ДК 003:2010