Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»
Новини
25.04.2019Х Всеукраїнські кадрові збори: ювілей та фінал конкурсу — дві головні події року для кадрової спільноти України!Святкова подія, урочистий зал та багато приємних хвилювань і позитивних емоцій — це щедрі подарунки від довгоочікуваної зустрічі, що відбулася 18 квітня 2019 року у Великому конференц-залі Національної академії наук України (м. Київ, вул. Володимирська, 55).
17.04.2019Що потрібно зробити роботодавцю до початку роботи працівника?
17.04.2019Неправильне зазначення норми закону в наказі не свідчить про незаконність такого наказу
17.04.2019Категорії працівників, які підлягають медоглядам, потрібно визначити до 1 грудня 2019 року
17.04.2019Чи повинен роботодавець в оголошеннях про вакансії зазначати розмір заробітної плати?
17.04.2019Не забудьте повідомити ДФС про прийняття працівника
16.04.2019Робота у нічний час: оплата праці та режим робіт
всі новини

Читайте у другому півріччі 2019 року:

1. Коли вимога до віку кандидата на посаду не є дискримінацією.
2. Директор постійний чи тимчасовий: чи можна прийняти в. о. директора?
3. Як замінити працівника на період відпустки?
4. Відрядження за кордон за складним маршрутом: правила оплати.
5. Притягнення до дисциплінарної відповідальності: як не позбавити премії.
6. Запровадження підсумованого обліку робочого часу: 7 порад для роботодавця.

Спецвипуск
Нормування праці: методологія і практика

ВСТУП

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ

РОЗДІЛ I. АНАЛІТИЧНІ МЕТОДИ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Аналітично-розрахунковий метод
Аналітично-дослідницький метод

  • Фотографія робочого часу як спосіб спостережень за використанням робочого часу
  • Аналіз резерву економії часу
  • Застосування хронометражних спостережень

РОЗДІЛ IІ. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ

РОЗДІЛ ІІІ. НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ

РОЗДІЛ IV. ПІДХОДИ ДО НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ФАХІВЦІВ ІT-СФЕРИ

РОЗДІЛ V. ВИЗНАЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ НОРМ І НОРМАТИВІВ ПРАЦІ

Докладніше

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

Праця пенсіонерів у виборчих комісіях — субсидії не перешкода
Праця, пов'язана з організацією підготовки та проведення виборів Президента України, осіб, визнаних в установленому законом порядку безробітними, у складі окружних, дільничних виборчих комісій не є підставою для зняття цих осіб з обліку в державній службі...
УЧАСТЬ ПРАЦІВНИКА У ВИБОРЧОМУ ПРОЦЕСІ: ПОРЯДОК ЗВІЛЬНЕННЯ ВІД ВИКОНАННЯ СЛУЖБОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ ЗА МІСЦЕМ ПОСТІЙНОЇ РОБОТИ
Законодавством чітко не визначено порядку оформ- лення звільнення працівників від виконання служ- бових обов’язків за місцем постійної роботи на пе- ріод виборчого процесу. В одних випадках йдеться про право на отримання на цей період неоплачува- ної відпустки, в...
Тест «Чи організована ви людина»
Пропонуємо невеличкий тест, що дасть змогу визначити рівень вашої організованості. Відповівши на запитання тесту, ви дізнаєтеся про свої сильні й слабкі сторони з точки зору тайм-менеджменту...
Відпустка без збереження зарплати: визначаємо непорушні правила
Відпустка «за свій рахунок» — універсальний спосіб для працівника вирішити особисті проблеми або урвати час для відпочинку (нехай і безоплатного), коли оплачувані відпустки уже використані...