Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»
Новини
22.02.2019Запрошуємо на «Кадровик. Експрес-курс» з 20 березня 2019 рокуПрофесія кадровика вимагає від фахівця бути постійно в тонусі, слідкувати за змінами у трудовому законодавстві, забезпечувати правильний кадровий облік на підприємстві, будувати довірливі та доброзичливі взаємовідносини з працівниками...
22.02.2019Розрахунок з працівником при звільненні
22.02.2019Порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці чекає на зміни
21.02.2019У відрядження — з e-квитком, або які документи потрібні, щоб звітувати про використання коштів на відрядження
21.02.2019Чи можна нумерувати протоколи засідань кафедр (факультетів, ученої ради) у вищому навчальному закладі за навчальними роками, а не за календарними?
21.02.2019Ідеальний секретар – яким його хочуть бачити?
21.02.2019Скільки має коштувати подарунок в Україні, щоб його не сприйняли за хабар
всі новини

На сторінках журналу ви знайдете:

1.Ненормований робочий день: баланс інтересів працівника та роботодавця.
2. Надурочна робота: що вигідніше — оплата в подвійному розмірі чи додаткова штатна одиниця.
3. Дострокове звільнення у зв’язку зі скороченням: як замінити двомісячний строк попередження грошима.
4. Відхилення від норми годин: фіксуємо в табелі обліку використання робочого часу.
5. Трудова книжка: непрості, але типові ситуації.
6. Ваш працівник — фізособа-підприємець: особливості працевлаштування.

Спецвипуск
Нормування праці: методологія і практика

ВСТУП

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ

РОЗДІЛ I. АНАЛІТИЧНІ МЕТОДИ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Аналітично-розрахунковий метод
Аналітично-дослідницький метод

  • Фотографія робочого часу як спосіб спостережень за використанням робочого часу
  • Аналіз резерву економії часу
  • Застосування хронометражних спостережень

РОЗДІЛ IІ. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ

РОЗДІЛ ІІІ. НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ

РОЗДІЛ IV. ПІДХОДИ ДО НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ФАХІВЦІВ ІT-СФЕРИ

РОЗДІЛ V. ВИЗНАЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ НОРМ І НОРМАТИВІВ ПРАЦІ

Докладніше

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

Тест «Чи організована ви людина»
Пропонуємо невеличкий тест, що дасть змогу визначити рівень вашої організованості. Відповівши на запитання тесту, ви дізнаєтеся про свої сильні й слабкі сторони з точки зору тайм-менеджменту...
Відпустка без збереження зарплати: визначаємо непорушні правила
Відпустка «за свій рахунок» — універсальний спосіб для працівника вирішити особисті проблеми або урвати час для відпочинку (нехай і безоплатного), коли оплачувані відпустки уже використані...
В. о. за вакантною посадою: як оплачувати?
У разі призначення працівника виконуючим обов’язки за вакантною посадою оплата провадиться за цією посадою. Цього вимагає абзац четвертий пункту...
Алгоритм дій при скороченні чисельності або штату працівників
Статтею 64 Господарського кодексу України передбачено, що підприємству, установі, організації надано право самостійно визначати свою організаційну структуру, чисельність працівників і штатний розпис. Тобто за певних обставин власник або уповноважений ним орган може...

Зразки документів

Форма № Д4 — Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів
Зразок бланка заяви про прийняття на роботу
Завідувач господарства
Зразок наказу про звільнення за власним бажанням
Особова картка працівника
Відомість розподілу чисельності працівників, річного фактичного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг) за видами економічної діяльності
Зразок наказу про прийняття на роботу сезонного працівника
Зразок наказу про прийняття на роботу неповнолітнього працівника
Форма № 3-ПН. Інформація про попит на робочу силу
Форма 1-ПВ (один раз на два роки). Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації. Excel
всі зразки документів