Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»
Новини
18.05.2018Альтернативна служба: особливості проходженняОформлення альтернативної служби. Громадянин зобов’язаний з’явитися для проходження альтернативної служби у визначені в направленні (форма міститься в додатку 3 до Положення про порядок проходження альтернативної (невійськової) служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 листопада 1999 року № 2066; далі — Положення № 2066).
18.05.2018Нові Правила охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском
18.05.2018Якщо немає уніфікованої форми акта, можна не допускати контролерів до перевірки
18.05.2018Чи зараховується період альтернативної служби до стажу для надання щорічної основної і додаткової відпусток?
18.05.2018Умови праці зварників. Вплив шкідливих виробничих факторів
18.05.2018Переукладення строкових договорів з керівниками комунальних закладів: правова позиція Профспілки
18.05.2018Обов’язок роботодавця - організувати кожному працівнику безпечне робоче місце
всі новини

Відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць

Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць?

Так, несе.

Відповідно до статті 115 КЗпП та статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом

Читати далі

Що підготувала читачам редакція газети «Кадри і зарплата» у випуску № 10 (106), 2018

Чи передбачена законодавством додаткова відпустка працівнику — «багатодітному» батьку?

Працівник загубив листок непрацездатності, не надавши його за місцем основної роботи та за сумісництвом. Що робити працівнику в такій ситуації?

Працівниця, що має двох дітей віком до 15 років (2 і 5 років), перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Чи має вона право на соціальну відпустку за цей період, передбачену ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР?

Актуальні теми

Працівник систематично запізнюється на роботу: як здійснювати табелювання й оплату праці
Правилами внутрішнього трудового розпорядку приватного підприємства встановлено такий режим роботи: 40-годинний робочий тиждень із двома вихідними днями (субота й неділя); початок роботи — о 8.00; обідня перерва — з 12.00 до 13.00; закінчення роботи — о 17.00.
Чи можна при прийнятті на роботу вимагати від працівника прописку?
На підприємство приймається новий працівник. Чи можна при укладенні трудового договору вимагати від такого працівника прописку?
Який має бути тарифний розряд завідувача відділу кадрів в ліцеї з посиленою військово-фізичною підготовкою? Ліцей є загальноосвітнім навчальним закладом III ступеня?
Перш ніж відповісти на зазначене запитання, слід звернути увагу на те, що розширення та уточнення професійних назв робіт користувачами має відбуватися суто на підставі примітки 2 Додатка В (обов’язковий) до Національного класифікатора України ДК 003:2010
Щодо особливості роботи педагога соціального в будинку дитини
У комунальному закладі «Обласний спеціалізований Будинок дитини» виникла потреба ввести посаду педагога соціального. Яка тривалість робочого тижня та щорічної відпустки педагога соціального?