КАДРОВИК.UA. Головний кадровий журнал України.. Головна

30.11.2020Повний локдаун буде — коли саме і на скількиУряд розглядає три сценарії розвитку подій для введення повного локдауну в Україні. Фактично вони різняться лише датами. Про це повідомляє LIGA.net з посиланням на власні джерела в Кабміні.

30.11.20205 причин обов’язкового переходу підприємства-єдинника на загальну систему

30.11.2020Із 1 грудня зросте розмір допомоги по безробіттю

30.11.2020Зменшення ЄСВ та скасування військового збору — законопроєкт у Раді

30.11.2020Міністерство цифрової трансформації запускає «Цифрограм» — тест на цифрову грамотність

30.11.2020Заставка на робочий стіл із виробничим календарем на грудень

30.11.2020Дію посвідчень чорнобильців продовжили на один рік

30.11.2020Верховний Суд вказав на незаконність перевірок Держпраці на підставі інформації від ПФУ

30.11.2020Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров’я

30.11.2020Мінімальна зарплата 2021: які показники схвалив Кабмін у проєкті Держбюджету

27.11.2020Допомога підприємцям від держави в розмірі 8 тис. грн у Дії

27.11.2020З грудня українці здійснюватимуть касові операції в банках з е-паспортом

27.11.2020Три «подарунки» педагогам від уряду

всі новини

Статті

27.11.2020Виконання працівником додаткових обов’язків: установлюємо і документуємо правильноПропонуємо пригадати умови оформлення виконання додаткових обов’язків та пересвідчитися, що на вашому підприємстві це документується правильно

25.11.2020Структура і штатна чисельність підприємства та штатний розпис

18.11.2020Чому потрібно прописувати конкретний розмір посадового окладу/тарифної ставки?

11.11.2020Штучний відбір: поради шукачам роботи

04.11.2020Догляд за хворим членом сім’ї: трудові гарантії для працівника

29.10.2020Встановлення випробування: пригадуємо зміни

29.10.2020Робота за сумісництвом: оформлюємо правильно

28.10.2020Табельний облік робочого часу працівників

19.10.2020Якщо книгу обліку руху трудових книжок загублено або знищено

08.10.2020На підприємстві нема профспілки: які рішення погоджуємо з представниками трудового колективу?

25.09.2020Заява працівника vs штатний розпис: без чого неможливе прийняття на роботу

16.09.2020Погодинна та місячна оплата праці: особливості застосування

07.09.2020ПОЛОЖЕННЯ ПРО СТРУКТУРНІ ПІДРОЗДІЛИ. ПОСАДОВІ (РОБОЧІ) ІНСТРУКЦІЇ

всі статті

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

Виконання працівником додаткових обов’язків: установлюємо і документуємо правильно

Пропонуємо пригадати умови оформлення виконання додаткових обов’язків та пересвідчитися, що на вашому підприємстві це документується правильно

Структура і штатна чисельність підприємства та штатний розпис

Сукупність всіх структурних підрозділів на підприємстві та система взаємозв’язків між ними утворюють організаційну структуру підприємства. Відповідно до частини 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру,...

Чому потрібно прописувати конкретний розмір посадового окладу/тарифної ставки?

ЧОМУ зазначаємо в письмовому трудовому договорі? Зважаючи на зміст статті 21 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП), трудовій договір — це угода про роботу за оплату, тобто зазначати треба обов’язково вид роботи (зазвичай це посада або професія) і розмір посадового...

Табельний облік робочого часу працівників

1. З якою метою здійснюється табельний облік? 2. На яких працівників підприємства ведеться табель обліку використання робочого часу? 3. Хто повинен вести табель обліку використання робочого часу?