Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку 

Новини
22.01.2021Про гнучкий режим робочого часуГнучкий режим робочого часу може застосовуватися в різних варіантах
22.01.2021Чи правомірне звільнення особи із займаної посади, яка служить за контрактом на військовій службі Збройних Сил України, в зв’язку з реорганізацією установи?
22.01.2021Штрафні санкції для роботодавців за порушення законодавства про працю
22.01.2021Чи може працювати особа з інвалідністю на посаді вантажника?
22.01.2021Роботодавець не виплатив заробітну плату, що робити ?
22.01.2021Роботодавці сплачують фінансові санкції Держпраці добровільно та у двічі зниженому розмірі
22.01.2021Отримати дані для заповнення електронної декларації стало легше та швидше
21.01.2021Мінсоцполітики пояснило, чи потрібно складати наказ на індексацію зарплати
21.01.2021Чи можна оплачувати час простою із розрахунку середньої заробітної плати?
21.01.2021Чи потрібно роботодавцю організовувати медичний огляд працівників під час карантину?
21.01.2021Повідомлення голів РДА про наступне звільнення з посади
20.01.2021Для кого з підприємців –«спрощенців» РРО обов’язкове у 2021 році?
20.01.2021НАДС пояснила процедуру звільнення держслужбовців ліквідованих райдержадміністрацій
всі новини
Статті
15.01.2021Звільнення працівників до закінчення двомісячного строку з дня попередження про скорочення штатуРоботодавець не має права звільнити працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату до закінчення двомісячного строку з дня попередження без їх згоди
11.01.2021Надавати чи не надавати документи на прохання працівникові?
29.12.2020Роз’яснення Мінекономіки щодо порядку обчислення середньої заробітної плати у зв’язку з внесенням змін до Порядку № 100
23.12.2020Алгоритм складання графіка відпусток
11.12.2020Дисциплінарні стягнення: права й обмеження працівника
10.12.2020Ретроспектива маленького кадровика, або Як не заблукати у тенетах інтернету
02.12.2020Номенклатура справ юридичної особи
27.11.2020Виконання працівником додаткових обов’язків: установлюємо і документуємо правильно
25.11.2020Структура і штатна чисельність підприємства та штатний розпис
18.11.2020Чому потрібно прописувати конкретний розмір посадового окладу/тарифної ставки?
11.11.2020Штучний відбір: поради шукачам роботи
04.11.2020Догляд за хворим членом сім’ї: трудові гарантії для працівника
29.10.2020Встановлення випробування: пригадуємо зміни
всі статті

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

Алгоритм складання графіка відпусток
Як відомо, черговість надання відпусток працівникам підприємства, установи, організації (підприємство) визначається графіками. Навіщо взагалі потрібен графік відпусток?
Ретроспектива маленького кадровика, або Як не заблукати у тенетах інтернету
Сьогодні, як ніколи, пригадався великий педагог і гуманіст, Януш Корчак і його твір «Коли я знову стану маленьким» і його звернення до дорослого  та юного читачів.
Виконання працівником додаткових обов’язків: установлюємо і документуємо правильно
Пропонуємо пригадати умови оформлення виконання додаткових обов’язків та пересвідчитися, що на вашому підприємстві це документується правильно
Структура і штатна чисельність підприємства та штатний розпис
Сукупність всіх структурних підрозділів на підприємстві та система взаємозв’язків між ними утворюють організаційну структуру підприємства. Відповідно до частини 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру,...