Новини
21.10.2019Як захистити інформацію, що становить комерційну таємницю (інтерв’ю з юристом)В умовах сучасної економіки, в основі якої лежить конкурентно-ініціююче середовище, доволі актуальною є проблема забезпечення захисту інформації суб’єкта підприємництва. Сьогодні в Україні, як і в інших країнах світу, у процесі підприємницької діяльності, коли створюються нові технології в результаті інтелектуальної праці, утворюються найрізноманітніші інформаційні об’єкти, що мають комерційну цінність. Це можуть бути методики робіт, перспективні технічні рішення, результати маркетингових досліджень тощо, які націлені на досягнення комерційного успіху.
21.10.2019Як звільнити працівника, якщо він перебуває на роботі в нетверезому стані?
21.10.2019Як відбувається коригування середньої зарплати?
21.10.2019Скасувати подане до ДПС повідомлення про прийняття на роботу: як і коли це робити?
21.10.2019Чи можна покарати працівника за лист, який він відправив поза корпоративною мережею?
21.10.2019Чи може роботодавець під час прийняття на роботу запитувати у жінки про її вагітність?
18.10.2019Світ чесного кейтерингу. Без прикрас і прихованих комісійних
18.10.2019Органи Пенсійного фонду не можуть відмовити особі у призначенні пенсії через формальні неточності у документах — КАС ВС
18.10.2019ВП ВС підтримала військових пенсіонерів у питанні перерахунку пенсій - винесено рішення у зразковій справі
18.10.2019Паперовий та електронний документи матимуть однакову юридичну силу: проект закону
17.10.2019Як правильно скласти наказ про прийняття працівника на неповний робочий час?
17.10.2019Хто та коли може отримати розрахункові кошти, допомогу по тимчасовій непрацездатності за працівника у зв’язку з його смертю?
17.10.2019Якщо підприємство збанкрутіло, як працівникові отримати борги із зарплати?
всі новини
Статті
21.10.2019Чи можна оголосити догану працівнику за порушення трудової дисципліни і одночасно позбавити його премії?Відповідно до частини другої статті 97 КЗпП форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови впровадження і розміри надбавок, доплат, премій, винагород і інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями (далі — підприємство) самостійно в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною і галузевими (регіональними) угодами. Законодавством надано право підприємствам самостійно визначати умови і розміри преміювання.
18.10.2019Керівник підприємства дав вказівку начальникові відділу кадрів, щоб той зажадав від працівників підписання зобов’язань про нерозголошення комерційної таємниці. Чи мусять працівники підписувати такі зобов’язання?
17.10.2019Особливості прийняття/звільнення керівника підприємства
16.10.2019Чи можна перевести працівника на легшу роботу за його бажанням та як це оформити?
15.10.2019Як правильно визначити період роботи, що дає право на щорічну основну відпустку працівниці, котра стала до роботи після відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
11.10.2019Працівник, якому встановлено інвалідність, посилаючись на рекомендації медико-соціальної експертної комісії (МСЕК), вимагає встановити йому скорочену тривалість робочого часу. Чи зобов’язаний роботодавець задовольнити таку вимогу працівника?
10.10.2019Працівник, якому встановлено інвалідність, посилаючись на рекомендації медико-соціальної експертної комісії (МСЕК), вимагає встановити йому скорочену тривалість робочого часу. Чи зобов’язаний роботодавець задовольнити таку вимогу працівника?
10.10.2019Трудова книжка: архаїзм чи необхідність
09.10.2019Трудові права працівників-донорів
08.10.2019Звільнення працівників, які перебувають у соціальній відпустці для догляду за дитиною
всі статті

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

Додаткові відпустки учасникам бойових дій
Який порядок надання додаткової відпустки учасникам бойових дій?
Наслідки видачі необґрунтованих листків непрацездатності
Одними з основних завдань і функцій Фонду соціального страхування України та його робочих органів, відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересян 1999 року № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) є реалізація державної...
Працівник хворів без підтверджувального документа: як оформити?
Працівник несподівано тяжко захворів (інсульт). Листок непрацездатності на перші 10 днів йому видали та виписали лікуватися додому під наглядом сімейного лікаря. Але так склалось, що новий листок непрацездатності йому оформили лише через 16 календарних днів після...
Уряд затвердить новий Порядок перевірок інспекторами праці
У порядок денний засідання Уряду на 21 серпня 2019 року включили проект постанови КМУ «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю». Доповідач —  Міністр соціальної політики.