Новини
22.08.2019Уряд затвердить новий Порядок перевірок інспекторами праціУ порядок денний засідання Уряду на 21 серпня 2019 року включили проект постанови КМУ «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю». Доповідач —  Міністр соціальної політики.
22.08.2019Військовослужбовцям будуть зараховувати період служби в страховий стаж
22.08.2019Відсторонення від роботи
22.08.2019Звільнення працівника при досягненні пенсійного віку
22.08.2019Строки оскарження рішення фіскалів щодо недоїмки і штрафів з ЄСВ
22.08.2019Форми звітності до органів державної статистики
21.08.2019Рубрика «Практикум діловода — 2019» у журналі «Діловодство»: перелік опублікованих статей
21.08.2019Дні непрацездатності під час щорічної відпуски потрібно додати до відпустки чи перенести на інший термін?
21.08.2019Як проводити атестацію, якщо робоче місце маляра постійно змінюється?
21.08.2019Не є базою нарахування єдиного внеску кошти, відшкодовані працедавцем фізособі за використання її мобільного телефону для виробничих потреб
21.08.2019Заповнення форми № 1ДФ
20.08.2019Категоріювання професій і посад: клас, розряд, категорія — у чому відмінність?
20.08.2019Чи оплачуються вихідні дні, не засвідчені листком непрацездатності?
всі новини
Статті
19.08.2019Підстави для зниження розмірів чи позбавлення премійКолективний договір та положення про оплату праці й преміювання персоналу разом з іншими положеннями можуть містити підстави для зниження розмірів чи позбавлення премій.
13.08.20197 порад, як уникнути помилок при укладенні цивільно-правового договору
26.07.2019 Чи можна укласти один колективний договір на відділ культури, який має структурні підрозділи?
26.07.2019В трудовій книжці працівника заповнені всі сторінки
23.07.2019ГАРЯЧІ ЗАПИТАННЯ: робимо виправлення у трудовій книжці
18.07.2019Чи може бухгалтер претендувати на вищу посаду у разі, якщо нема відповідної освіти?
16.07.2019Чи можна перерахувати компенсацію за невикористані щорічні відпустки на інше підприємство, якщо працівник звільняється за угодою сторін?
12.07.2019Якщо день закінчення одного листка непрацездатності є днем початку другого
08.07.2019Чи можна встановити працівникові — інвалідові II групи неповний робочий час за його заявою?
08.07.2019Як діяти, коли на посаду призначили працівника, який не звільнився з попереднього місця роботи?
24.06.2019Судова практика: відшкодування витрат на таксі під час відрядження
25.03.20197 порад, як уникнути помилок при укладенні цивільно-правового договору
18.03.2019УЧАСТЬ ПРАЦІВНИКА У ВИБОРЧОМУ ПРОЦЕСІ: ПОРЯДОК ЗВІЛЬНЕННЯ ВІД ВИКОНАННЯ СЛУЖБОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ ЗА МІСЦЕМ ПОСТІЙНОЇ РОБОТИ
всі статті

Читайте у другому півріччі 2019 року:

1. Коли вимога до віку кандидата на посаду не є дискримінацією.
2. Директор постійний чи тимчасовий: чи можна прийняти в. о. директора?
3. Як замінити працівника на період відпустки?
4. Відрядження за кордон за складним маршрутом: правила оплати.
5. Притягнення до дисциплінарної відповідальності: як не позбавити премії.
6. Запровадження підсумованого обліку робочого часу: 7 порад для роботодавця.

Спецвипуск
Нормування праці: методологія і практика

ВСТУП

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ

РОЗДІЛ I. АНАЛІТИЧНІ МЕТОДИ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Аналітично-розрахунковий метод
Аналітично-дослідницький метод

  • Фотографія робочого часу як спосіб спостережень за використанням робочого часу
  • Аналіз резерву економії часу
  • Застосування хронометражних спостережень

РОЗДІЛ IІ. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ

РОЗДІЛ ІІІ. НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ

РОЗДІЛ IV. ПІДХОДИ ДО НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ФАХІВЦІВ ІT-СФЕРИ

РОЗДІЛ V. ВИЗНАЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ НОРМ І НОРМАТИВІВ ПРАЦІ

Докладніше

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

Чи можна виправити помилки у звіті щодо сум нарахованого єдиного внеску?
Нормами частини шістнадцятої статті 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 8 липня 2010 року № 2464-VI із змінами та доповненнями встановлено: строк давності щодо нарахування єдиного внеску на...
Листок непрацездатності: оформлення, видача, реєстрація
Листок непрацездатності (далі — ЛН) — це багатофункціональний документ, який є підставою для звільнення від роботи у зв’язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.
Догляд за пенсіонером може зараховуватися до стажу роботи — постанова Верховного Суду
Догляд за пенсіонером, незалежно від його віку, за відсутності висновку медичного закладу про потребу в сторонньому догляді, не може бути підставою для зарахування періодів такого догляду до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком. Такого висновку...
Трудовий договір — обов’язковий документ при прийнятті на роботу
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками однаковий для всіх, незалежно від того, чи є вони юридичними особами, чи фізичними особами-підприємцями. Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП) регулюються трудові відносини всіх працівників,...