20.04.2018Чи має заява силу наказу?Іноді підприємства не видають накази. Замість наказів застосовують заяви працівників, на бланку яких стоїть гриф «має силу наказу», зокрема, коли йдеться про щорічні відпустки, про відпустки без збереження зарплати, про відпустки у зв’язку з навчанням.
Найактуальніші теми квітневого номера
Микола Бойко
Комерційна таємниця на підприємстві: захист роботодавця
Сергій Кравцов
Порушення трудового законодавства: кримінальна відповідальність
Лариса Мартиненко
Табельний облік робочого часу працівників
Галина Білоткач
Облікова документація на підприємстві:оформляємо книги та журнали
Олександр Клименко
Чи можна ввести до штатного розпису посади директорів з окремих питань, якщо на підприємстві нема посади «Генеральний директор»?
Ольга Стахів
Мотивація персоналу — це не складно
Актуальні теми
До медичного закладу звернулася двоюрідна сестра та одночасно співробітниця хворого з проханням надати їй його медичну картку. Головний лікар відмовив
Яку відповідальність передбачено за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці? Яку відповідальність несуть представники трудового колективу за порушення зобов’язань щодо колективного договору? Яку відповідальність передбачено за розпивання...
Посадовий оклад працівника становить 3723 грн, він хворів із 19 лютого по 7 березня 2018 року. За 12 робочих днів лютого нарахована зарплата у сумі 2233,80 грн. У звіті з ЄСВ було відображено зарплату й визначено суму різниці — 1489,20 грн, на нарахований ЄСВ — 327,62...
Після прийняття пенсійної реформи деяким категоріям працівників збережено право виходу на пенсію на пільгових умовах з певними змінами. Скільки років страхового стажу для цього потрібно мати, як підтвердити «пільговий» стаж, а також про вихід на таку пенсію...
Форум кадровиків
-
19/04/2018 - 15:47tykhomyr_76602
-
18/04/2018 - 10:42pelar
-
17/04/2018 - 16:40innaprostar_76723
-
11/04/2018 - 16:51fedoriv.oksana
-
11/04/2018 - 15:53Євгенія89
-
04/04/2018 - 10:57luche
-
04/04/2018 - 10:38revtkip_75041
-
01/04/2018 - 22:11art09
