У новому році на вас очікує:

1. А коли в мене відпустка: 5 відповідей на запитання працівників.
2. Як скласти ПВТР, щоб інспектор не виявив порушень, працівники були задоволені, а кадрам було зручно працювати.
3. Звільнення: як не помилитися в найнебезпечнішому рядку наказу.
4. Працівник має право: 6 правил видачі копій документів працівникові.
5. Незамінних не буває: порядок заміщення працівників, які хворіють, відпочивають, перебувають у відрядженні.
6. Зменшення vs підвищення: порядок зміни розміру заробітної плати.

Спецвипуск
Нормування праці: методологія і практика

ВСТУП

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ

РОЗДІЛ I. АНАЛІТИЧНІ МЕТОДИ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Аналітично-розрахунковий метод
Аналітично-дослідницький метод

• Фотографія робочого часу як спосіб спостережень за використанням робочого часу
• Аналіз резерву економії часу
• Застосування хронометражних спостережень

РОЗДІЛ IІ. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ

РОЗДІЛ ІІІ. НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ

РОЗДІЛ IV. ПІДХОДИ ДО НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ФАХІВЦІВ ІT-СФЕРИ

РОЗДІЛ V. ВИЗНАЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ НОРМ І НОРМАТИВІВ ПРАЦІ

Докладніше