Головна

Найближчі події

Щодо перерахунку пенсій: роз’яснення ПФУ
На сайті Уряду оприлюднено постанову від 23 лютого 2024 року № 185 «Про індексацію пенсійний і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення...
Статті
27.02.2024
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
23.02.2024
Нова професія — протезист-ортезист
Новини
23.02.2024

e.kadrovik.ua

Відео

Кадрова кава

Календар-заставка

Останні новини та статті

28.02.2024
27.02.2024
26.02.2024

Цікаве на порталі

Консультація телефоном

Є запитання? Отримуй відповідь

«Швидка невідкладна допомога» для кадровика

Будь впевненим у своїх діях

Лютий 2024

Кількість робочих днів – 21
Кількість робочих годин – 168
Мінімальна зарплата – 7100 грн
Прожитковий мінімум – 3028 грн

Анонс свіжого номера журналу КАДРОВИК.UA

журнал_350х350

Анонс лютневого номера 2024 року

Читайте у свіжому випуску, зокрема:

  • Дати розірвання трудових договорів
  • Звільнення за власним бажанням до закінчення терміну дії строкового трудового договору: чи можливо?
  • Новий працівник не вийшов на роботу: дії роботодавця
  • Матеріальна допомога на поховання родича за кошти роботодавця
  • Допомога по вагітності та пологах: як її виплата впливає на страховий стаж?
  • Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
  • Уніфікована форма посадової інструкції
  • Уніфікована форма робочої інструкції
  • Чи встановлюється надбавка за вислугу років держслужбовцеві, якого увільнено від роботи у зв’язку з мобілізацією?
  • Закріплення за працівниками тракторів на зимовий період: варіанти оформлення
  • Працівник відмовляється писати заяву про переведення до новоствореного відділу: дії кадровика
  • Чи можлива мобілізація працівника у процесі його бронювання?
  • Залучення працівників до роботи у вихідний день у період воєнного стану
  • Спостереження зі статистики праці, які проводитимуться у 2024 році
  • Зразок наказу про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Докладніше — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 02, 2024

Передплачуй КАДРОВИК.UA на 2024 рік!
З любов'ю до України!

  • Місяць
  • Пів року
  • Рік
Журнал «КАДРОВИК.UA» (друкована версія)
Живий журнал «КАДРОВИК.UA» (електронна версія)
Сервіс «Гаряча лінія» телефоном
Сервіс «Письмова консультація кадровика» - електронною поштою
Доступ до НПБ (в електронній версії)
Архів за 2018-2023 роки
Зразки та шаблони документів у Word
11844 ₴
10644 ₴
- 10 %
11844 ₴
10644 ₴
- 10 %

АКТУАЛЬНЕ

Мокап_Журнала_500х660_для_ИМ_VVV_спецвыпуск_КЮА_04_1

Спецвипуск № 4’2023 «Щорічні відпустки: планування і надання»

ЩОРІЧНА ОСНОВНА ТА ЩОРІЧНІ ДОДАТКОВІ ВІДПУСТКИ: ТРИВАЛІСТЬ, СТАЖ

  • Як вплинув воєнний стан на тривалість щорічної основної відпустки?
  • Стаж, що дає право на щорічну основну відпустку
  • Формули та приклади розрахунку кількості днів щорічної основної та щорічних додаткових відпусток
  • Щорічна відпустка за роботу із шкідливими та важкими умови праці
  • Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці

Практичні кейси

Кейс 1. Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові, який перебуває в територіальній обороні за контрактом?
Кейс 2. Чи можна надати щорічну відпустку мобілізованому працівникові?
Кейс 3. Працівникові 5 травня 2023 року встановлено ІІ групу інвалідності на 2 роки. До встановлення інвалідності він використав щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні за робочий рік із 21 жовтня 2022 року до 20 жовтня 2023 року. Чи потрібно перерахувати кількість днів відпустки?

 

ПЛАНУВАННЯ ЩОРІЧНИХ ВІДПУСТОК

Практичні кейси

Кейс 1. Чи потрібно включати до графіка відпусток працівників, призваних на військову службу у зв’язку з мобілізацією?
Кейс 2. Чи потрібно включати до графіка відпусток працівників, з якими призупинено трудовий договір?
Кейс 3. Чи потрібно включати до графіка відпусток працівників, які знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану?
Кейс 4. Чи включати до графіка відпусток невикористані дні щорічних відпусток за минулі робочі роки?
Кейс 5. Чи включати до графіка відпусток працівників, які будуть прийняті вже після затвердження графіка відпусток?
Кейс 6. З ким погоджувати графік відпусток, якщо на підприємстві нема профспілки?
Кейс 7. Працівник використав основну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Чи можна решту такої відпустки надавати тільки на вихідні дні (суботу та неділю), поділивши її на кілька частин?

 

ПОРЯДОК НАДАННЯ ЩОРІЧНИХ ВІДПУСТОК

  • Правила поділу щорічних відпусток на частини
  • Алгоритм відкликання працівника зі щорічної відпустки
  • Як здійснювати облік відпусток?

 

КОМПЕНСАЦІЯ ЗА НЕВИКОРИСТАНІ ЩОРІЧНІ ВІДПУСТКИ

 

З питань придбання звертайтесь  0 (800) 219-977

Завантажити зразки документів

Зразок запису у трудовій книжці про перейменування професії


 

Завантажити

Розписка про отримання трудової книжки родичем померлого працівника



Завантажити

Зразок наказу про стан військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів за 2022 рік та завдання на 2023 рік

Завантажити

Зразок внесення зміни до графіка відпусток

 

 

 

Завантажити

Передплатні індекси

Журнал «Кадровик.UA»

01158 – щомісячний
89358 – піврічний
76088 – річний
86008 – Живий журнал

Комплект видань:

95350 – «Кадровик.UA +
Кадровик.UA. Спецвипуск»

КАДРОВА СИТУАЦІЯ​

СИТУАЦІЯ

Державного службовця увільнено від роботи у зв’язку з мобілізацією. Чи встановлюється йому надбавка за вислугу років?


 

РІШЕННЯ

Відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада.

Курси підвищення кваліфікації для професіоналів

Для-професіоналів-головна-250х250

Проєкт «КАДРОВИК.UA» на базі університету КНЕУ проводить навчання з підвищення кваліфікації кадровиків з наданням СВІДОЦТВА ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА по закінченні курсів:

  1. Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень. Навчання лектор проводить онлайн.
    Групу набрано, триває навчання. Наступна група стартує в ІІ півріччі 2024!

Тривалість курсу 3 місяці (180 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 6). Реєструйтесь

  1. Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала». Середній рівень. Тривалість курсу: 1 місяць (90 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 3). Формат: курс в записі (викладений на навчальній платформі). Реєструйтесь
  1. Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку». Програму затверджено Генштабом ЗСУ. Тривалість навчання 2 місяці (120 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 4). Форма навчання: дистанційно, онлайн.
    Старт навчання нової групи: 18 березня 2024 року. Кількість місць обмежено! Навчання проводиться онлайн синхронно з лектором. Реєструйтесь

З питань навчання звертайтесь 0 (800) 219-977

Отримуйте професійні новини першими!

Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.

Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.