Найближчі події
Останні новини та статті
Цікаве на порталі
Липень 2025
Кількість робочих днів – 23
Кількість робочих годин – 184
Мінімальна зарплата – 8000 грн
Прожитковий мінімум – 3028 грн
Анонс свіжого номера журналу КАДРОВИК.UA
Анонс червневого номера 2025 року
Читайте у свіжому випуску:
- Головні дати червня
- Моніторинг законодавства
- Зміна безстрокового трудового договору на строковий: можливо чи ні?
- Два водія на один автомобіль: графік роботи та оплата праці
- Відрядження як нововведення для дистанційної роботи
- Строки виплати заробітної плати: як не порушити законодавство?
- Чи можливе підпорядкування інженера з охорони праці I категорії провідному інженеру?
- Добираємо назви посад для інспекторів з кадрів за різними напрямами роботи
- Паперовий листок непрацездатності після електронного: як подати заяву розрахунок?
- Переведення працівника з міської ради до сільської ради на рівнозначну посаду
- Підвищення тарифного розряду директору закладу культури: деякі нюанси
- Чи може директор школи вести військовий облік?
- Військовий облік неповнолітніх
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
Докладніше — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 6, 2025
Передплачуй КАДРОВИК.UA на 2025 рік!
З любов'ю до України!
- Місяць
- Пів року
- Рік
АКТУАЛЬНЕ
Спецвипуск № 1, 2025 «Особливості роботи неповнолітніх, молоді та жінок»
Жінки та неповнолітні стають затребуваними в економіці під час війни через нестачу робочої сили, економічні труднощі та зміну традиційних ролей у суспільстві. Це виклик і можливість для них проявити себе у нових сферах і розширити професійні можливості. Під час війни жінки та неповнолітні стають важливими учасниками ринку праці через кілька ключових причин: мобілізація чоловіків; адаптація економіки до воєнних умов; збільшення відповідальності жінок; економічні виклики для родин; адаптація до змін ринку праці. Рівність прав жінки і чоловіка забезпечується у сфері трудових відносин наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї; правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства тощо.
Розділ 1. Правовий статус неповнолітнього
Розділ 2. Прийняття на роботу неповнолітніх
Розділ 3. Особливості працевлаштування неповнолітнього у фізичної особи — підприємця
Розділ 4. Військовий облік неповнолітніх
Розділ 5. Робочий час неповнолітніх
Розділ 6. Відпустки неповнолітнім
Розділ 7. Охорона праці неповнолітніх
Розділ 8. Звільнення неповнолітніх
Розділ 9. Праця жінок
Розділ 10. Прийняття жінок на роботу
Розділ 11. Особливості роботи жінок
Розділ 12. Надання відпусток працівникам жіночої статі
Розділ 13. Звільнення жінок
Розділ 14. Військовий облік жінок
Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 21 99 77
Завантажити зразки документів
Наказ про увільнення від роботиТОПові кадрові продукти та послуги
Передплатні індекси
Журнал «Кадровик.UA»
01158 – щомісячний
89358 – піврічний
76088 – річний
86008 – Живий журнал
Комплект видань:
95350 – «Кадровик.UA +
Кадровик.UA. Спецвипуск»
КАДРОВА СИТУАЦІЯ
СИТУАЦІЯ
Обов’язки щодо ведення військового обліку директор школи планує покласти сам на себе. Чи буде це юридично коректно? Якщо так, то як установити доплату директору за ведення військового обліку?
РІШЕННЯ
У частині п’ятій статті 34 Закону України від 25 березня 1992 року № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» зазначено, що персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи або навчання та покладається на керівників центральних та місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій (далі — підприємство) і закладів освіти незалежно від підпорядкування і форми власності.
Заклади освіти ведуть військовий облік відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487. Відповідно до цього документа керівники підприємств зобов’язані організувати військовий облік, а його ведення покладається на працівників служби персоналу або, за її відсутності, на особу, яка веде облік працівників.
Бачимо, що одна особа має організовувати військовий облік у цілому, а інша — вести такий військовий облік. Тобто теоретично одна особа не може виконувати роботу та контролювати її одночасно…
Курси підвищення кваліфікації для професіоналів
Проєкт «КАДРОВИК.UA» на базі Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана (КНЕУ) проводить навчання з підвищення кваліфікації кадровиків з наданням СВІДОЦТВА ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА по закінченні курсів:
Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень
Термін навчання: 3 місяці
Форма навчання: дистанційна
Документ про проходження навчання: свідоцтво державного зразку від КНЕУ
Кількість навчальних годин — 180 годин, кількість кредитів ЄКТС — 6
Курс підвищення кваліфікації «Професіонал кадрової справи»
Термін навчання: 21 день
Форма: онлайн, уроки в записі
Документ про проходження навчання: свідоцтво державного зразку від КНЕУ
Кількість навчальних годин — 23 години, кількість кредитів ЄКТС — 0,8
Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Програму затверджено Генеральним штабом ЗСУ
Форма навчання: дистанційно, онлайн
Тривалість навчання: 2 місяці
Документ про проходження навчання: свідоцтво державного зразку від КНЕУ
Кількість навчальних годин — 120 годин, кількість кредитів ЄКТС — 4
Залишилися питання? Звертайтеся 0 (800) 21 99 77
