Найближчі події
Останні новини та статті
Цікаве на порталі
Консультація телефоном
«Швидка невідкладна допомога» для кадровика
Будь впевненим у своїх діях
Листопад 2024
Кількість робочих днів – 21
Кількість робочих годин – 168
Мінімальна зарплата – 8000 грн
Прожитковий мінімум – 3028 грн
Анонс свіжого номера журналу КАДРОВИК.UA
Зміст № 11, 2024 (листопад)
Читайте у свіжому випуску:
- Моніторинг законодавства
- Гнучкий режим робочого часу: де, коли і навіщо застосовувати
- Кадрові «перестановки»: переведення та переміщення працівників
- Поділ перерви для відпочинку і харчування
- Заява працівника: від руки чи друкований бланк?
- Працівник не отримав повідомлення про скорочення, направлене поштою: чи можливе звільнення?
- Чи можна виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки за минулі робочі роки?
- Утворюємо назву посади правильно
- Установлюємо розряд при прийнятті на роботу
- Чи зараховується стаж роботи у державній службі до служби в ОМС для надання відпустки за вислугу років?
- Працівниця усиновила дитину: як надати допомогу по вагітності та пологах
- Чи зараховується час роботи вихователем у ФОП до педагогічного стажу?
- Звіряння списків персонального військового обліку
- Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2025 рік
- Коли перебування у відпустці без збереження заробітної плати зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку?
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
Докладніше — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 11, 2024
Передплачуй КАДРОВИК.UA на 2025 рік!
З любов'ю до України!
АКТУАЛЬНЕ
Спецвипуск № 2, 2024 «Суміщення та інші види додаткових робіт»
Відповідно до частини першої статті 21 Кодексу законів про працю України трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем — фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець — фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Розділ 1. Виконання обов’язків за суміжною або такою ж самою професією
Розділ 2. Суміщення, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, розширення зони обслуговування
Розділ 3. Питання суміщення в генеральній угоді
Розділ 4. Штатний розпис і вакантна посада для додаткової роботи
Розділ 5. Винагорода за суміщення професій (посад)
Розділ 6. Державне регулювання оплати за суміщення
Розділ 7. Розрахунок доплати від посадового окладу
Розділ 8. Врахування доплати до мінімальної зарплати за додаткову роботу
Розділ 9. Основні умови роботи за суміщенням та іншої додаткової роботи
Розділ 10. Документальне оформлення додаткової роботи
Розділ 11. Скасування суміщення
Розділ 12. Відмінність суміщення від сумісництва
Розділ 13. Зразки документів
Розділ містить зразки документів для оформлення суміщення та інших видів додаткових робіт.
Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977
Завантажити зразки документів
Розписка про отримання трудової книжки родичем померлого працівника
Зразок наказу про стан військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів за 2022 рік та завдання на 2023 рік
ТОПові кадрові продукти та послуги
Передплатні індекси
Журнал «Кадровик.UA»
01158 – щомісячний
89358 – піврічний
76088 – річний
86008 – Живий журнал
Комплект видань:
95350 – «Кадровик.UA +
Кадровик.UA. Спецвипуск»
КАДРОВА СИТУАЦІЯ
СИТУАЦІЯ
Працевлаштовуємо за сумісництвом працівницю, яка за основним місцем роботи працює у розважальному центрі в дитячій кімнаті вихователем. У трудовій книжці у неї є запис, що вона працює вихователем, оформлена у ФОП. Чи можна рахувати час роботи на цій посаді до педагогічного стажу?
РІШЕННЯ
Педагогічний стаж — це сумарна тривалість трудової діяльності педагогічних, науково-педагогічних працівників у закладах освіти (інших установах та організаціях) на визначених посадах, пов’язаних з освітнім процесом. Наявність педагогічного стажу дає можливість отримати надбавку до заробітної плати та право на пенсію за вислугу років. У статті 27 Закону України від 11 липня 2001 року № 2628-III «Про дошкільну освіту» (визначено, хто є учасниками освітнього процесу у сфері дошкільної освіти.
Курси підвищення кваліфікації для професіоналів
Проєкт «КАДРОВИК.UA» на базі університету КНЕУ проводить навчання з підвищення кваліфікації кадровиків з наданням СВІДОЦТВА ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА по закінченні курсів:
- Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень. Навчання лектор проводить онлайн.
Групу набрано, триває навчання.
Тривалість курсу 3 місяці (180 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 6). Реєструйтесь
- Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала». Середній рівень. Тривалість курсу: 1 місяць (90 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 3). Формат: курс в записі (викладений на навчальній платформі). Реєструйтесь
- Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку». Програму затверджено Генштабом ЗСУ. Тривалість навчання 2 місяці (120 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 4). Форма навчання: дистанційно, онлайн.
Старт навчання нової групи: 18 листопада 2024, 16 грудня 2024. Кількість місць обмежено! Навчання проводиться онлайн синхронно з лектором. Реєструйтесь
З питань навчання звертайтесь 0 (800) 219-977