Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Необхідність оформлення обхідного листа працівником перед розірванням трудового договору

Чи може кадрова служба не видавати трудову книжку працівнику, якщо він не здав обхідний лист?

Читати далі


Звільнення працівника в разі невідповідності працівника обійманій посаді внаслідок стану здоров’я

Чи можна звільнити працівника за станом здоров’я (пункт 2 статті 40 КЗпП України), на підставі довідки ЛКК?

Читати далі

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку

У статті 84 Кодексу законів про працю України визначено два види відпусток без збереження заробітної плати: ті, які надаються працівникові в обов’язковому порядку, і ті, що надаються за угодою сторін. Надання перших регулюється статтею 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. У ній визначено категорії працівників, яким може бути надана така відпустка, або обставини, за яких можливе її оформлення, та обумовлена тривалість.

Читати далi

 

Актуальні теми

Чи можна звільнити працівника за станом здоров’я (пункт 2 статті 40 КЗпП України), на підставі довідки ЛКК?
Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, відпустка у зв’язку з вагітністю і пологами працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?
Скільки вихідних допомог потрібно виплатити працівникам — учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС категорій 1 і 2, яких звільняють у зв’язку зі скороченням штату?
Чи має працівник, який працює за сумісництвом, право на додаткову відпустку як ветеран війни?