Главная

Найближчі події

Відео

Корисне відео
Кадрова кава

Календар-заставка

Останні новини та статті

17.08.2022
16.08.2022
15.08.2022

Цікаве на порталі

Консультація телефоном

Є запитання? Отримуй відповідь

«Швидка невідкладна допомога» для кадровика

Будь впевненим у своїх діях

Серпень 2022

Кількість робочих днів – 23
Кількість робочих годин – 184
Мінімальна зарплата – 6500 грн
Прожитковий мінімум – 2508 грн

Анонс свіжого номера журналу КАДРОВИК.UA

журнал_350х350

Prime – тема серпневого номера журналу «Кадровик.UA» – Робота під час воєнного стану: оптимізація трудових відносин

Також серед головних тем у випуску читайте:

✔ як звільнити працівника, якщо підприємство було знищене;
✔ порядок звільнення працівника, який відсутній на роботі 4 місяці поспіль;
✔ виплата аліментів у разі тривалої непрацездатності працівника;
✔ чи можна одночасно встановити неповний робочий час й оголосити простій;
✔ дистанційна робота за кордоном;
✔ відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану;
✔ як звільнити працівника, який перебуває на окупованій території, але не виходить на роботу й переїжджати не збирається.

Рішення цих ситуацій читайте в новому номері журналу «КАДРОВИК.UA». 

Передплачуй КАДРОВИК.UA на 2023 рік!
З любов'ю до України!

  • Місяць
  • Пів року
  • Рік
Журнал «КАДРОВИК.UA» (друкована версія)
Живий журнал «КАДРОВИК.UA» (електронна версія)
Сервіс «Гаряча лінія» телефоном
Сервіс «Письмова консультація кадровика» - електронною поштою
Доступ до НПБ (в електронній версії)
Архів за 2018-2022 роки
Зразки та шаблони документів у Word
Навчання на курсі у Вікторії Ліпчанської
8604 ₴
5664 ₴
- 35 %
17208 ₴
11328 ₴
- 35 %
8604 ₴
5664 ₴
- 35 %
17208 ₴
11328 ₴
- 35 %

Завантажити зразки документів

Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту

Завантажити

Зразок наказу про припинення виплати середнього заробітку увільненим працівникам

Завантажити

Зразок заяви на звільнення, коли немає можливості надати оригінал заяви з живим підписом

Завантажити

Зразок наказу про запровадження дистанційної роботи під час воєнного часу

Завантажити

Друковані та електронні видання

Передплатні індекси

Журнал «Кадровик.UA»

01158 – щомісячний
89358 – піврічний
76088 – річний
86008 – Живий журнал

Комплект видань:

95350 – «Кадровик.UA +
Кадровик.UA. Спецвипуск»

КАДРОВА СИТУАЦІЯ​

СИТУАЦІЯ

Із заробітної плати працівника щомісяця утримують суми на виплату аліментів на дитину. Працівникові відкрили листок непрацездатності. Через важку травму тривалість перебування працівника на «лікарняному» може становити до 4 місяців. Чи мають утримуватися аліменти з «лікарняного» за рахунок Фонду соціального страхування України чи їх буде нараховано щомісяця як борг і після нарахування заробітної плати виплачено за 4 місяці? Чи має працівник вносити суму аліментів на рахунок?


 

РІШЕННЯ

Аліменти з допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок ФССУ, та виплат за 5 днів тимчасової непрацездатності, що надходять від страхувальника, також мають утримуватися. Тобто відповідні кошти на користь дитини мають бути утримані з усієї суми «лікарняних», яка надходить від ФССУ, за весь період проведення відповідних виплат.

Аліменти з допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років не утримуються.

Отримуйте професійні новини першими!

Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.

Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.