У листку непрацездатності, наданому працівником на підприємство, в графі «стати до роботи», комісія із соціального страхування не може прочитати дату виходу працівника на роботу, оскільки дату написано нерозбірливо та з помарками. Що роботи комісії?
Комісії слід звернутися до медичного закладу, яким було видано ЛН, з метою внесення до ЛН відповідних виправлень. Після внесення виправлень комісія приймає рішення щодо призначення матеріального забезпечення.
Якщо працівникові ще не виповнилося 18 років
16-річному працівникові, що працює на підприємстві 1 місяць, на його прохання надати щорічну основну відпустку в червні керівництво повідомило, що така відпустка може бути надана лише в зимовий період, оскільки влітку більшість працівників перебуватиме у відпустці. Чи правильною є відповідь керівництва?
17-річний працівник «прогуляв» один день. Керівник підприємства хоче звільнити його за прогул без виплати заробітної плати за відпрацьований місяць. Чи правомірні такі дії?
Актуальні теми
Форум кадровиків
-
18/06/2018 - 20:57olga.vk07
-
18/06/2018 - 13:00svetik01.11.80_77146
-
15/06/2018 - 10:33isnja1_71294
-
14/06/2018 - 12:14vladislav.olegovich94_77128
-
10/06/2018 - 23:11victordrach_77100
-
05/06/2018 - 11:27galichov69_77069
-
04/06/2018 - 15:07marill
-
29/05/2018 - 12:57pavlokoh
