Головна

Найближчі події

Електронний документообіг в умовах війни: як роботодавцю організувати процес підписання кадрових документів на підприємстві
З початку введення воєнного стану в Україні багатьом працівникам довелося покинути свої постійні місця проживання. Наразі їм доводиться працювати віддалено...
Статті
06.06.2023
Звільнення працівника за прогул: судова практика
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
05.06.2023
Військовозобов’язаних стане більше: кого можуть мобілізувати через зниження граничного віку
Новини
05.06.2023

e.kadrovik.ua

Відео

Кадрова кава

Календар-заставка

Останні новини та статті

09.06.2023
08.06.2023
07.06.2023

Цікаве на порталі

Консультація телефоном

Є запитання? Отримуй відповідь

«Швидка невідкладна допомога» для кадровика

Будь впевненим у своїх діях

Червень 2023

Кількість робочих днів – 22
Кількість робочих годин – 176
Мінімальна зарплата – 6700 грн
Прожитковий мінімум – 2684 грн

Анонс свіжого номера журналу КАДРОВИК.UA

журнал_350х350

Анонс червневого номера 2023 року

Читайте у свіжому випуску, зокрема:

  • Правові наслідки рішення КСУ для педагогів-пенсіонерів
  • У працівника-іноземця прострочена посвідка на проживання: які дії роботодавця?
  • Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника за вищим розрядом
  • Працівник має російський диплом: чи може він працювати у закладі освіти?
  • Оформлення практикантів: які дії підприємства — бази практики?
  • Періоди, які зараховуються до страхового стажу для оплати листків непрацездатності та порядок їх отримання
  • Скорочення: алгоритм дій роботодавця
  • Воєнний стан: укази Президента України та закони України

Докладніше — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 6, 2023

Передплачуй КАДРОВИК.UA на 2023 рік!
З любов'ю до України!

  • Місяць
  • Пів року
  • Рік
Журнал «КАДРОВИК.UA» (друкована версія)
Живий журнал «КАДРОВИК.UA» (електронна версія)
Сервіс «Гаряча лінія» телефоном
Сервіс «Письмова консультація кадровика» - електронною поштою
Доступ до НПБ (в електронній версії)
Архів за 2018-2022 роки
Зразки та шаблони документів у Word
Навчання на курсі у Вікторії Ліпчанської
8604 ₴
5664 ₴
- 35 %
17208 ₴
11328 ₴
- 35 %
8604 ₴
5664 ₴
- 35 %
17208 ₴
11328 ₴
- 35 %

АКТУАЛЬНЕ

Реорганізація_підприємства

Пропонуємо вашій увазі посібник «Реорганізація підприємства: дії кадровика»

Реорганізація – це припинення діяльності підприємства, установи, організації, яке супроводжується переходом його зобов’язань і прав до іншого підприємства. Але так чи інакше здійснення реорганізації супроводжується виникненням певних труднощів не тільки у керівництва, а й у юристів, економістів, кадровиків підприємства.

У посібнику

  • Види та етапи реорганізації
  • Покрокові дії кадрової служби при реорганізації
  • Особливості кадрового діловодства та документообігу при перетворенні, злитті, приєднанні, поділі, відділі

Видання містить відповіді на запитання:

Чи варто новоствореному підприємству повідомляти Державну фіскальну службу
України про прийняття на роботу працівників реорганізованого підприємства?
Чи потрібно повідомляти центр зайнятості про звільнення працівників у разі реорганізації підприємства?
Як підприємству-правонаступнику зареєструвати трудові книжки працівників підприємства, реорганізованого шляхом приєднання?
Чи виплачується працівникам у разі реорганізації підприємства грошова компенсація за невикористані дні щорічних відпусток?

Завантажити зразки документів

Зразок форми графіка відпусток працівників





Завантажити

Доповідна записка про тимчасове переведення працівника



Завантажити

Наказ про переведення працівника без його згоди під час воєнного стану



Завантажити

Типова форма договору про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти у роботодавця

Завантажити

КАДРОВА СИТУАЦІЯ​

СИТУАЦІЯ

Якщо на роботу приймається особа з інвалідністю 2 чи 3 групи, чи повинна вона надати військово-обліковий документ?

 


 

РІШЕННЯ

Якщо кандидат на посаду не дає підтвердження про свій військовий облік, роботодавець не має права прийняти такого працівника на роботу, оскільки це суперечитиме Порядку № 1487. Підтвердженням може бути військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного.
Інвалідність, встановлена особі, не дає підстав автоматично вважати, що особа не придатна до військової служби і не повинна перебувати на військовому обліку. Тим паче якщо така особа працездатна.

Для професіоналів

Для-професіоналів-головна-250х250

Шановні колеги!

Свідоцтво державного зразка про підвищення кваліфікації можна отримати, пройшовши курс від Академії Трудових Відносин.

Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень — це запорука вашого кар’єрного успіху!

Курс передбачає всебічний розгляд питань кадрового законодавства: від укладання трудового договору до його розірвання.

Систематична кадрова діяльність не означає наявності глибоких знань в усіх кадрових процесах. Тому навіть досвідченому кадровикові зі стажем буде корисним час від часу проходити курс підвищення кваліфікації.

Триває набір нової групи. Приєднуйся зараз та отримай подарунки від проєкту КАДРОВИК.UA
✔ 3 місяці навчання
✔ Розстрочка платежу

Отримуйте професійні новини першими!

Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.

Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.