Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»
11.12.2018Яке місце роботи повинен зазначати лікар при оформленні листка непрацездатності?Згідно з частиною 1 статті 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору...

У новому році на вас очікує:

1. А коли в мене відпустка: 5 відповідей на запитання працівників.
2. Як скласти ПВТР, щоб інспектор не виявив порушень, працівники були задоволені, а кадрам було зручно працювати.
3. Звільнення: як не помилитися в найнебезпечнішому рядку наказу.
4. Працівник має право: 6 правил видачі копій документів працівникові.
5. Незамінних не буває: порядок заміщення працівників, які хворіють, відпочивають, перебувають у відрядженні.
6. Зменшення vs підвищення: порядок зміни розміру заробітної плати.

У відрядження — без запитань і зайвих клопотів

  • Працівник відбуває у відрядження за кордон. Проживання та харчування забезпечуватиметься за рахунок організаторів візиту...
  • Як табелювати сумісника, якщо він перебуває у відрядженні за основним місцем роботи?
  • Що проставляти працівнику в табелі обліку використання робочого часу в день вибуття у відрядження і день прибуття із нього — робочий день чи відрядження?
  • Чи обов’язково наказ про відрядження має містити фразу «З наказом ознайомлений» і підпис працівника?
  • Працівника відрядили, не видавши аванс на відрядження. Чи правомірні такі дії? Як правильно здійснити оплату праці?

Докладніше

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

Із 1 січня 2019 року в Державній службі зайнятості розпочинають роботу кар’єрні радники. Міністерство соціальної політики України (далі — Мінсоцполітики) за участі Офісу реформ Кабінету Міністрів України розробили новий Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та...
Електронний документообіг уже оцінили в багатьох компаніях україни: його впровадження дає змогу оптимізувати чимало бізнес-процесів, а ще — значно економити. Як це працює? Чому варто відмовлятися від паперів і використовувати для обміну онлайн-рішення? Які переваги...
Роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником у разі вчинення ним прогулу без поважних причин.
Припинення трудових відносин із працівником у зв’язку з його смертю — справа неприємна, але краще все про це знати, ніж сподіватися, що у вашій практиці такого ніколи не трапиться. У статті з’ясуємо, як правильно оформити необхідні документи за такої ситуації.