КАДРОВИК.UA. Головний кадровий журнал України.. Головна

02.07.2020У якому розмірі виплачується вихідна допомога працівникові при звільненні у зв’язку зі скороченням штату працівників?КАДРОбудні. Четвер. Звільнення

02.07.2020За порушення масочного режиму штрафуватимуть по-новому

02.07.2020Щодо оплати праці при дистанційній роботі на період карантину

01.07.2020Уряд підвищив державні соціальні стандарти та гарантії

01.07.2020Чи має право працівниця-вдова на додаткову соціальну відпустку?

01.07.2020Із 1 липня українці будуть отримувати більшу суму допомоги по безробіттю

01.07.2020Кому з українців дозволено виїжджати до Євросоюзу — Рада ЄС

01.07.2020Щодо необхідності внесення змін до трудової книжки у разі зміни назви предмета

30.06.2020Чи обов’язково на підприємстві повинні бути правила внутрішнього трудового розпорядку?

30.06.2020Нова заставка на робочий стіл з виробничим календарем

30.06.2020Столична влада оновила правила роботи бізнесу під час карантину — документ

всі новини

Статті

24.06.2020На часі: надаємо відпустки правильноЧи має право працівник, який пропрацював на підприємстві понад 2 місяці, на щорічну основну відпустку повної тривалості?

02.06.2020ВІДНОВЛЕННЯ ВТРАЧЕНИХ ТРУДОВИХ КНИЖОК: АЛГОРИТМ ДІЙ КАДРОВИКА

29.05.2020ЯК ПЕРЕДАТИ НА АУТСОРСИНГ окремі функції посади?

14.05.2020Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця (у запитаннях і відповідях)

13.05.2020Якщо особі з інвалідністю рекомендовано роботу вдома

06.05.2020Як оформити простій?

04.05.2020Відмінність суміщення від сумісництва

28.04.2020Професійні стандарти — розробляємо правильно

28.04.2020Оформлення професійного стандарту

22.04.2020Оформлюємо чергування на підприємстві

21.04.2020Прогул як поважна причина припинення трудового договору: частина 2

17.04.2020Прогул як поважна причина припинення трудового договору

04.04.2020Як звільнити директора підприємства?

всі статті

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

На часі: надаємо відпустки правильно

Чи має право працівник, який пропрацював на підприємстві понад 2 місяці, на щорічну основну відпустку повної тривалості?

ВІДНОВЛЕННЯ ВТРАЧЕНИХ ТРУДОВИХ КНИЖОК: АЛГОРИТМ ДІЙ КАДРОВИКА

Аудит кадрової документації самостійно? Легко!

Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця (у запитаннях і відповідях)

Розірвання трудового договору у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу (п. 6 ст. 40 КЗпП України)

Якщо особі з інвалідністю рекомендовано роботу вдома

В ІПР особи з інвалідністю зазначено: «Може працювати вдома». Чи правомірним буде укладення з такою особою трудового договору (а не договору цивільно-правового характеру — підряду)?