Найближчі події
Останні новини та статті
Цікаве на порталі
Консультація телефоном
«Швидка невідкладна допомога» для кадровика
Будь впевненим у своїх діях
Січень 2024
Кількість робочих днів – 23
Кількість робочих годин – 184
Мінімальна зарплата – 8000 грн
Прожитковий мінімум – 3028 грн
Анонс свіжого номера журналу КАДРОВИК.UA
Анонс січневого номера 2025 року
Читайте у свіжому випуску:
- Головні дати січня
- Моніторинг законодавства
- Робота під час повітряної тривоги
- Робота за сумісництвом для жінки, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною за основним місцем роботи
- Чи вимагати при прийнятті на роботу заповнення автобіографії та особового листка?
- Депреміювання працівників
- Кваліфікаційні вимоги до посади «Комірник»: чи можна користуватися старими, якщо нових не розроблено?
- Кваліфікаційні вимоги до наукових працівників: чи можна їх зменшувати?
- Урахування спеціальності та кваліфікації при переведенні на іншу роботу під час простою
- Нові професії у Зміні № 14 до КП: медицина, правопорядок та інше
- Повідомлення працівника-сумісника про оплату листка непрацездатності
- Як тарифікувати вихователя-методиста та вихователя?
- Виправлення помилок у формуванні справ з наказами різних строків зберігання
- Списки персонального військового обліку і відомості оперативного обліку станом на 1 січня 2025 року: формування, підписання та реєстрація
- Спостереження зі статистики праці, які проводитимуться у 2025 році
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
Докладніше — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 1, 2025
Передплачуй КАДРОВИК.UA на 2025 рік!
З любов'ю до України!
- Місяць
- Пів року
- Рік
АКТУАЛЬНЕ
Спецвипуск № 4, 2024 «Працівники з дітьми»
У спеціальному випуску міститься актуальна інформація про всі категорії працівників, які мають дітей, з урахуванням останніх змін у законодавстві. Відповідно до Конституції України усі громадяни рівні в трудових правах, незалежно від політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання. Водночас законодавством України передбачені пільги та гарантії для деяких категорій працівників. До таких категорій належать вагітні жінки, жінки з дітьми, одинокі матері та батьки, усиновителі, прийомні батьки, неповнолітні, особи з інвалідністю та ін. Особливі умови, в порівнянні з іншими особами, передбачені для них при прийнятті на роботу, виконанні трудової функції, реалізації права на відпочинок і звільнення. Законодавство України створює основи соціальної політики у сфері соціального захисту дітей з інвалідністю та їхніх батьків.
Розділ 1. Категорії працівників, які мають дітей
Розділ 2. Застосування норм щодо прав та гарантій працівників, які мають дітей, в період дії воєнного стану
Розділ 3. Першочерговість прийняття на роботу, звільнення, переведення, сумісництво
Розділ 4. Відпустки працівникам, які мають дітей
Розділ 5. Деякі особливості надання щорічних відпусток для працівників з дітьми
Розділ 6. Надання відпусток у період воєнного стану
Розділ 7. Працівниці-матері та працівники-батьки: різниця в пільгах і компенсаціях
Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977
Завантажити зразки документів
Зразок наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати особі з інвалідністю III групи
ТОПові кадрові продукти та послуги
ТОП статті місяця
Передплатні індекси
Журнал «Кадровик.UA»
01158 – щомісячний
89358 – піврічний
76088 – річний
86008 – Живий журнал
Комплект видань:
95350 – «Кадровик.UA +
Кадровик.UA. Спецвипуск»
КАДРОВА СИТУАЦІЯ
СИТУАЦІЯ
Роботодавець рахує квоту для працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи включати до неї працівника — особу з інвалідністю пенсійного віку?
РІШЕННЯ
На сьогодні законодавством передбачено, що особи з інвалідністю в Україні володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, закріплених Конституцією України, законами України та міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. Право на працю, що включає можливість громадян України заробляти собі на життя працею, яку вони вільно обирають або на яку вільно погоджуються, гарантовано статтею 43 Конституції України.
Натомість в умовах дефіциту кадрів увага до інклюзивних груп, зокрема осіб з інвалідністю, ветеранів війни з інвалідністю, людей пенсійного віку з інвалідністю стає дедалі більш актуальною, адже багато з них стикаються з труднощами при пошуку роботи.
Курси підвищення кваліфікації для професіоналів
Проєкт «КАДРОВИК.UA» на базі університету КНЕУ проводить навчання з підвищення кваліфікації кадровиків з наданням СВІДОЦТВА ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА по закінченні курсів:
- Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень. Навчання лектор проводить онлайн.
Групу набрано, триває навчання.
Тривалість курсу 3 місяці (180 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 6). Реєструйтесь
- Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала». Середній рівень. Тривалість курсу: 1 місяць (90 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 3). Формат: курс в записі (викладений на навчальній платформі). Реєструйтесь
- Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку». Програму затверджено Генштабом ЗСУ. Тривалість навчання 2 місяці (120 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 4). Форма навчання: дистанційно, онлайн.
Старт навчання нової групи: 27 січня 2025. Кількість місць обмежено! Навчання проводиться онлайн синхронно з лектором. Реєструйтесь
З питань навчання звертайтесь 0 (800) 219-977
