Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Працівник хворіє, а строк дії трудового договору закінчився: як оплачувати «лікарняні»

Працівника прийнято на роботу за на період з 10.10.2017 по 06.04.2018. З 26.12.2017 він перебуває на лікарняному в тубдиспансері, а 06.04.2018 його було звільнено на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України у зв’язку із закінченням дії строкового трудового договору.

Читати далi

 

 

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

У Кодексі законів про працю України зазначено, що працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця за два тижні. Чи обов’язково відпрацьовувати ці два тижні?
Управління Держпраці у Хмельницькій області в межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно звільнення вагітної жінки по закінченню терміну строкового трудового договору.
Відповідно до вимог статті 19 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999р. № 1105-XIV (далі – Закон № 1105) право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку...
Якщо порушення законодавства про охорону праці призвело до негативних наслідків для здоров’я або життя працівників, до посадових осіб або фізичних осіб підприємців, які використовують найману працю, можуть притягнути до кримінальної відповідальності відповідно до ст....