Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»
Новини
15.02.2019Надбавка за кваліфікацію водія I класу: зняти чи залишити?На підприємстві працює водій, якому декілька років тому присвоєно кваліфікацію I класу. Вже другий рік поспіль медична комісія не допускає його до керування транспортними засобами всіх категорій, окрім «B» і «D», хоч у його посвідченні водія відкрито всі категорії...
15.02.2019Аудит системы мотивации персонала. Практический кейс
15.02.2019Заплановано ввести додаткову ставку ЄСВ
15.02.2019Коли і хто може заблокувати картковий рахунок?
15.02.2019Припинено угоду про обмін правовою інформацією з РФ
15.02.2019Відпустки та стаж роботи: особливості надання
14.02.2019Військовий облік буде оновлено
всі новини

На сторінках журналу ви знайдете:

1.Ненормований робочий день: баланс інтересів працівника та роботодавця.
2. Надурочна робота: що вигідніше — оплата в подвійному розмірі чи додаткова штатна одиниця.
3. Дострокове звільнення у зв’язку зі скороченням: як замінити двомісячний строк попередження грошима.
4. Відхилення від норми годин: фіксуємо в табелі обліку використання робочого часу.
5. Трудова книжка: непрості, але типові ситуації.
6. Ваш працівник — фізособа-підприємець: особливості працевлаштування.

Спецвипуск
Нормування праці: методологія і практика

ВСТУП

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ

РОЗДІЛ I. АНАЛІТИЧНІ МЕТОДИ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Аналітично-розрахунковий метод
Аналітично-дослідницький метод

  • Фотографія робочого часу як спосіб спостережень за використанням робочого часу
  • Аналіз резерву економії часу
  • Застосування хронометражних спостережень

РОЗДІЛ IІ. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ

РОЗДІЛ ІІІ. НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ

РОЗДІЛ IV. ПІДХОДИ ДО НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ФАХІВЦІВ ІT-СФЕРИ

РОЗДІЛ V. ВИЗНАЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ НОРМ І НОРМАТИВІВ ПРАЦІ

Докладніше

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

В. о. за вакантною посадою: як оплачувати?
У разі призначення працівника виконуючим обов’язки за вакантною посадою оплата провадиться за цією посадою. Цього вимагає абзац четвертий пункту...
Алгоритм дій при скороченні чисельності або штату працівників
Статтею 64 Господарського кодексу України передбачено, що підприємству, установі, організації надано право самостійно визначати свою організаційну структуру, чисельність працівників і штатний розпис. Тобто за певних обставин власник або уповноважений ним орган може...
Читайте у свіжому номері журналу «КАДРОВИК.UA» (№ 1, 2019)
У новому випуску на вас очікують...
Мораторій на перевірки 2019: болісне питання
У статті приділено увагу дії мораторію на перевірки у 2019 році та питанням, пов'язаних із інспекційними відвідуваннями Держпраці.