Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Найактуальніші теми квітневого номера

Микола Бойко
Комерційна таємниця на підприємстві: захист роботодавця

Сергій Кравцов
Порушення трудового законодавства: кримінальна відповідальність

Лариса Мартиненко
Табельний облік робочого часу працівників

Галина Білоткач
Облікова документація на підприємстві:оформляємо книги та журнали

Олександр Клименко
Чи можна ввести до штатного розпису посади директорів з окремих питань, якщо на підприємстві нема посади «Генеральний директор»?

Ольга Стахів
Мотивація персоналу — це не складно

Актуальні теми

Чи може лікар надати медичну картку родичу хворого?
До медичного закладу звернулася двоюрідна сестра та одночасно співробітниця хворого з проханням надати їй його медичну картку. Головний лікар відмовив
Чи звільняти працівника, призваного на строкову військову службу?
Працівника підприємства призивають для проходження строкової військової служби. Такого працівника слід звільнити (п. 3 ст. 36 КЗпП) чи зберегти за ним робоче місце і платити середню заробітну плату як такому, що призваний на військову службу під час особливого періоду...
За якою статтею можна звільнити онкохворого працівника (за його ініціативою)?
За статтею 38 КЗпП.
Етапи тимчасового переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором (ст. 33 КЗпП)
Відповідно до частини першої статті 33 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою. Проте частиною другою статті 33 КЗпП передбачено випадки, коли...