Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Які дії комісії з соціального страхування, якщо листок непрацездатності працівника заповнений нерозбірливо?

У листку непрацездатності, наданому працівником на підприємство, в графі «стати до роботи», комісія із соціального страхування не може прочитати дату виходу працівника на роботу, оскільки дату написано нерозбірливо та з помарками. Що роботи комісії?

Комісії слід звернутися до медичного закладу, яким було видано ЛН, з метою внесення до ЛН відповідних виправлень. Після внесення виправлень комісія приймає рішення щодо призначення матеріального забезпечення.

Читати далі

Якщо працівникові ще не виповнилося 18 років

16-річному працівникові, що працює на підприємстві 1 місяць, на його прохання надати щорічну основну відпустку в червні керівництво повідомило, що така відпустка може бути надана лише в зимовий період, оскільки влітку більшість працівників перебуватиме у відпустці. Чи правильною є відповідь керівництва?

17-річний працівник «прогуляв» один день. Керівник підприємства хоче звільнити його за прогул без виплати заробітної плати за відпрацьований місяць. Чи правомірні такі дії?

 

Актуальні теми

Чи має виходити на роботу працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, аби подати заяву про переведення на іншу посаду?
Який порядок прийняття на роботу працівника до фізичної особи — підприємця?
У кадровому діловодстві промислового підприємства є потреба у додаванні похідного слова «Старший» до таких професійних назв робіт: табельник, комірник, майстер дільниці, товарознавець, менеджер з логістики, оператор копіювальних та розмножувальних машин.
Чи можна призначити на посаду особу (обслуговуючий персонал), якщо штатним розписом державної установи передбачена, наприклад, посада провідного інспектора, а кандидат за кваліфікаційними вимогами відповідає цій посаді, за винятком стажу роботи? Наприклад, враховуючи...

Форум кадровиків