Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Компенсація невикористаних днів відпустки у зв’язку з навчанням

Чи повинен роботодавець при звільненні працівника-пенсіонера провести відрахування за кількість днів щорічної відпустки невідпрацьованого робочого часу, за який вона надавалась?

Оскільки тривалість додаткової відпустки у зв’язку з навчанням навчальні заклади встановлюють згідно з навчальним планом, вона може бути меншою...

Читати далі

Звільнення працівників при ліквідації підприємства

Досить часто юридичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю, з тих чи інших причин стикаються з необхідністю припинення своєї діяльності. Ця процедура досить тривала і передбачає велику кількість складних процесів.

Читати далi

 

 

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

Лікарняні та декретні у Звіті з ЄСВ
Якщо йдеться про порядок призначення та розрахунку суми лікарняних і допомоги по вагітності та пологах, звичайно ж, не можна обійти стороною питання відображення цих виплат у ЄСВ-звітності. Ця стаття — свого роду шпаргалка для бажаючих правильно зазначити «...
Підміна трудових відносин договорами ЦПХ – найпоширеніше порушення з праці
Держпраці звернула увагу, що найбільш розповсюдженим проявом «тіньової зайнятості» є підміна трудових договорів договорами цивільно-правового характеру...
Щодо відповідальності за затримку у проведенні розрахунку та видачі трудової книжки під час звільнення працівника
Припинення трудового договору покладає на власника або уповноважений орган певні зобов’язання...
Звільнення за власним бажанням – чи обов’язково відпрацьовувати два тижні?
У Кодексі законів про працю України зазначено, що працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця за два тижні. Чи обов’язково відпрацьовувати ці два тижні?