20.08.2019Чи оплачуються вихідні дні, не засвідчені листком непрацездатності?Листок непрацездатності (далі — ЛН) оплачується на загальних підставах, водночас дні тимчасової непрацездатності, не засвідчені ЛН, а саме субота й неділя оплаті, не підлягають.
19.08.2019Підстави для зниження розмірів чи позбавлення премійКолективний договір та положення про оплату праці й преміювання персоналу разом з іншими положеннями можуть містити підстави для зниження розмірів чи позбавлення премій.

Читайте у другому півріччі 2019 року:

1. Коли вимога до віку кандидата на посаду не є дискримінацією.
2. Директор постійний чи тимчасовий: чи можна прийняти в. о. директора?
3. Як замінити працівника на період відпустки?
4. Відрядження за кордон за складним маршрутом: правила оплати.
5. Притягнення до дисциплінарної відповідальності: як не позбавити премії.
6. Запровадження підсумованого обліку робочого часу: 7 порад для роботодавця.

Спецвипуск
Нормування праці: методологія і практика

ВСТУП

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ

РОЗДІЛ I. АНАЛІТИЧНІ МЕТОДИ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Аналітично-розрахунковий метод
Аналітично-дослідницький метод

  • Фотографія робочого часу як спосіб спостережень за використанням робочого часу
  • Аналіз резерву економії часу
  • Застосування хронометражних спостережень

РОЗДІЛ IІ. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ

РОЗДІЛ ІІІ. НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ

РОЗДІЛ IV. ПІДХОДИ ДО НОРМУВАННЯ ПРАЦІ ФАХІВЦІВ ІT-СФЕРИ

РОЗДІЛ V. ВИЗНАЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ НОРМ І НОРМАТИВІВ ПРАЦІ

Докладніше

Пожежна і Техногенна Безпека

Актуальні теми

Нормами частини шістнадцятої статті 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 8 липня 2010 року № 2464-VI із змінами та доповненнями встановлено: строк давності щодо нарахування єдиного внеску на...
Листок непрацездатності (далі — ЛН) — це багатофункціональний документ, який є підставою для звільнення від роботи у зв’язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.
Догляд за пенсіонером, незалежно від його віку, за відсутності висновку медичного закладу про потребу в сторонньому догляді, не може бути підставою для зарахування періодів такого догляду до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком. Такого висновку...
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками однаковий для всіх, незалежно від того, чи є вони юридичними особами, чи фізичними особами-підприємцями. Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП) регулюються трудові відносини всіх працівників,...