Найближчі події
Останні новини та статті
Цікаве на порталі
Консультація телефоном
«Швидка невідкладна допомога» для кадровика
Будь впевненим у своїх діях
Грудень 2024
Кількість робочих днів – 22
Кількість робочих годин – 176
Мінімальна зарплата – 8000 грн
Прожитковий мінімум – 3028 грн
Анонс свіжого номера журналу КАДРОВИК.UA
Анонс грудневого номера 2024 року
Читайте у свіжому випуску:
- Головні дати грудня
- Моніторинг законодавства
- Ліквідація підрозділу юридичної особи, у якому є посада мобілізованого працівника
- Трудова книжка чи відомості з Держреєстру: що саме та в яких випадках подається при працевлаштуванні?
- Пересилання трудової книжки поштою в межах та за межі України
- Звільнення працівників, які мають дітей, у зв’язку із закінченням строку трудового договору
- Чи включати особу з інвалідністю пенсійного віку до квоти для працевлаштування осіб з інвалідністю?
- Як правильно показати доплату за шкідливі умови та чи можна її виділити з посадового окладу?
- Премія за неповний відпрацьований місяць у бюджетній сфері: скільки виплачувати?
- Чи можна на посаду методиста взяти особу з незакінченою вищою освітою?
- Як назвати посаду лідогенератора або лід-менеджера згідно з Класифікатором професій?
- Строки опрацювання та оплати електронного листка непрацездатності
- Чи можна поєднати посаду адміністратора з посадою практичного психолога?
- Номенклатура справ відділу кадрів
- Воєнний стан: укази Президента та закони України
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
Докладніше — у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» № 12, 2024
Передплачуй КАДРОВИК.UA на 2025 рік!
З любов'ю до України!
- Місяць
- Пів року
- Рік
АКТУАЛЬНЕ
Спецвипуск № 3, 2024 «Відпустки без збереження заробітної плати»
Питання надання відпусток, у т. ч. без збереження заробітної плати, яку зазвичай називають «відпусткою за власний рахунок», завжди є актуальним. Досить часто під час її надання трапляються непорозуміння. Щоб їх уникнути, важливо знати, хто має право на таку відпустку, порядок її надання, відповідальність за порушення законодавства про відпустки.
Розділ 1. Види відпусток без збереження заробітної плати
Розділ 2. Порядок надання й документи для оформлення відпустки без збереження заробітної плати, що надаться працівникові в обов’язковому порядку
Розділ 3. Порядок надання й документи для оформлення відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін
Розділ 4. Неоплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати, передбачені законодавством як пільги
Розділ 5. Оформлення відпустки без збереження заробітної плати
Розділ 6. Відпустка без збереження заробітної плати на період карантину
Розділ 7. Відпустка без збереження заробітної плати у період проведення АТО/ООС та у період оголошення вонного стану
Розділ 8. Гарантії працівникам при наданні відпустки без збереження заробітної плати
Розділ 9. Облік відпусток без збереження заробітної плати
Розділ 10. Відповідальність за порушення законодавства про відпустки
Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977
Завантажити зразки документів
Розписка про отримання трудової книжки родичем померлого працівника
Зразок наказу про стан військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів за 2022 рік та завдання на 2023 рік
ТОПові кадрові продукти та послуги
ТОП статті місяця
Передплатні індекси
Журнал «Кадровик.UA»
01158 – щомісячний
89358 – піврічний
76088 – річний
86008 – Живий журнал
Комплект видань:
95350 – «Кадровик.UA +
Кадровик.UA. Спецвипуск»
КАДРОВА СИТУАЦІЯ
СИТУАЦІЯ
Роботодавець рахує квоту для працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи включати до неї працівника — особу з інвалідністю пенсійного віку?
РІШЕННЯ
На сьогодні законодавством передбачено, що особи з інвалідністю в Україні володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, закріплених Конституцією України, законами України та міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. Право на працю, що включає можливість громадян України заробляти собі на життя працею, яку вони вільно обирають або на яку вільно погоджуються, гарантовано статтею 43 Конституції України.
Натомість в умовах дефіциту кадрів увага до інклюзивних груп, зокрема осіб з інвалідністю, ветеранів війни з інвалідністю, людей пенсійного віку з інвалідністю стає дедалі більш актуальною, адже багато з них стикаються з труднощами при пошуку роботи.
Курси підвищення кваліфікації для професіоналів
Проєкт «КАДРОВИК.UA» на базі університету КНЕУ проводить навчання з підвищення кваліфікації кадровиків з наданням СВІДОЦТВА ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА по закінченні курсів:
- Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень. Навчання лектор проводить онлайн.
Групу набрано, триває навчання.
Тривалість курсу 3 місяці (180 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 6). Реєструйтесь
- Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала». Середній рівень. Тривалість курсу: 1 місяць (90 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 3). Формат: курс в записі (викладений на навчальній платформі). Реєструйтесь
- Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку». Програму затверджено Генштабом ЗСУ. Тривалість навчання 2 місяці (120 годин, кількість кредитів за ЄКТС — 4). Форма навчання: дистанційно, онлайн.
Старт навчання нової групи: 16 грудня 2024, 27 січня 2025. Кількість місць обмежено! Навчання проводиться онлайн синхронно з лектором. Реєструйтесь
З питань навчання звертайтесь 0 (800) 219-977
