ЮРИСТ З КАДРОВИХ ПИТАНЬ І ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА — ONLINE
Збільшення ризиків у сфері трудових відносин під час війни може призвести до негативних наслідків для підприємства, як у вигляді штрафів, так і у вигляді конфліктів всередині самого колективу. Зміни у трудовому законодавстві вимагають правильних дій з боку керівництва
компанії та кадрової служби.
Директор та головний бухгалтер компанії мають скорегувати прийняття всіх рішень з урахуванням всіх змін, що наразі трапляються майже не щодня, у трудовому законодавстві в тому числі.
Трудові відносини — один з визначних факторів роботи будь-якого підприємства, установи, організації. Однак часто розібратися в організації та законодавстві, що регулюють трудові відносини, надто складно навіть професіоналам, якщо
вони не професійні юристи в трудовому законодавстві.
А якщо на підприємстві відсутні професійні кадрові служби, то розібратися з правовими нормами, вслідкувати за змінами, знати особливості взагалі дуже важко.
За період з 24 лютого до травня наші експерти провели велику кількість роботи щодо роз’яснення різних ситуацій, які виникали на підприємствах різної форми власності та сфери, та мають колосальний досвід щодо вирішення питань у найскладніших ситуаціях, пов’язаних із трудовим законодавством.
Наша послуга є унікальною на ринку України
Розроблена з урахуванням всіх особливостей роботи у воєнний час
ЗАМОВИВШИ ПОСЛУГУ СУПРОВОДЖЕННЯ ЮРИСТОМ ІЗ КАДРОВИХ ПИТАНЬ І ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
ви убезпечите своє підприємство від негативних наслідків, таких як:
- судові тяжби з неправильно звільненими працівниками;
- фінансові втрати на погашення грошових виплат перед працівником або штрафи перед державою;
- репутаційні втрати для компанії.
та забезпечите собі:
- максимально вивірені рішення щодо трудових відносин з колективом;
- стійку правову позицію в спірних ситуаціях;
- регульовані та зрозумілі процеси у «відносинах з державою».
ЯК ЦЕ ПРАЦЮЄ?
ПАКЕТ ПОСЛУГ № 1
(мінімальний)
500 грн/місяць
- Підключення до закритої групи у телеграм, де публікуються всі важливі новини, матеріали, рекомендації експерта.
- Можливість спілкуватися з колегами та отримувати консультації від експерта.
ПАКЕТ ПОСЛУГ № 2
(оптимальний)
3000 грн/місяць
- Підключення до закритої групи у телеграм, де публікуються всі важливі новини, матеріали, рекомендації експерта.
- Персональне консультування вашого підприємства два рази на місяць (по 1 годині).
- Індивідуальне повідомлення про зміни, що стосуються вашого підприємства — персонально на ваш номер телефону.
ПАКЕТ ПОСЛУГ № 3
(максимальний)
від 5000 грн/місяць
- Персональне консультування вашого підприємства у зручний для вас спосіб і час.
- Індивідуальне повідомлення про зміни, що стосуються вашого підприємства на ваш номер телефону/емейл.
- Супровід оформлення документів (надання зразків документів для заповнення).
Ця послуга економить ваш час та зменшує ймовірність виникнення проблемних ситуацій у сфері трудового законодавства.
Рекомендуємо обирати річний пакет на обслуговування
01
Наразі діє програма лояльності при підписанні договору до 31.08.2022
02
Ми підписуємо з вами договір і супроводжуємо вашу компанію на весь час його дії
03
Гарантуємо конфіденційність та збереження комерційної таємниці
ПІДХОДИТЬ ДЛЯ
Директорів
що мають на меті уберегти компанію від штрафів та потрапляння справ до суду
Кадровиків
що прагнуть мати свіжу інформацію з перших рук про зміни законодавства та розуміти, «як і що» з цим робити
Головних бухгалтерів
що самостійно займаються питаннями кадрових відносин
Секретарів та офіс-менеджерів
що ведуть оформлення трудових відносин з працівниками підприємства
Питання, щодо яких ми консультуємо та супроводжуємо ваше підприємство:
- Прийняття, переведення та звільнення працівників відповідно до трудового законодавства.
- Формування та ведення особових справ працівників, внесення до них змін.
- Оформлення та ведення трудових книжок.
- Облік відпусток працівників, складання графіків відпусток.
- Консультування з питань кадрового обліку.
- За потреби подання звітності до державних органів.
- Розроблення графіків змінності та контроль організації ведення табельного обліку.
- Розроблення письмових трудових договорів.
ЧОМУ ДОВІРЯТИ МОЖНА САМЕ НАМ?
ПРАЦЮЄМО У СФЕРІ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА 20 РОКІВ
Найбільший кадровий проєкт на ринку України — «КАДРОВИК.UA»
Познайомитися з нами можна на сторінці у фейсбуці, що налічує 49 000 підписників за посиланням facebook.com
Наші експерти — це відомі юристи з багаторічним стажем.
Очолює команду ВІКТОРІЯ ЛІПЧАНСЬКА — президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», з досвідом роботи в перевіряючих органах Державної служби України з питань праці, координатор АКАДЕМІЇ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН, юрист за фахом.
Наш досвід
Більше 200 проведених аудитів на підприємствах з численністю від 10 до 1000 осіб
Наші експертні
висновки
Більше 1000 професійних статей та матеріалів
