Онлайн-курс «ОСНОВИ КАДРОВОЇ СПРАВИ: максимально просто»

(1 відгук клієнта)

3650 

ГОЛОВНА ПЕРЕВАГА КУРСУ — індивідуальна консультативна підтримка протягом 1 місяця безкоштовно!

Старт курсу: одразу після оплати
Доступ до курсу: відкритий 1 місяць з дати початку навчання
Курс розраховано на активне навчання протягом 6 днів
Документ про навчання: сертифікат від Академії трудових відносин

Бонус учаснику: безкоштовний місяць до максимального пакету сучасної кадрової платформи «КАДРИ.UA»

Спеціальна пропозиція:
Оплатіть курс до 31 грудня та отримайте 3 місяці безкоштовного доступу до системи КАДРИ.UA — вашого помічника у щоденній роботі!

Деталі курсу:
📅 Старт одразу після оплати.
⏳ Тривалість доступу до матеріалів — 1 місяць.
💵 Вартість: 3650 грн.

 

Матеріали курсу актуалізовано відповідно до законодавства про працю.
Та оновлюються на постійній основі за потреби.

 

Кому буде корисним курс?

  • Новачкам у сфері кадрової справи
  • Тим, хто хоче змінити професію або поєднувати свою роль із кадровими завданнями
  • Кадровикам, які прагнуть оновити знання після перерви
  • Бухгалтерам, помічникам керівників і будь-кому, хто має справу з кадровою документацією

 

Зустрічайте курс, який допоможе вам впоратися з кадровими питаннями без страху!

Відчуваєте, що кадри — це надто складно? Чи боїтеся, що не зможете правильно заповнити документи? А ваша найзаповітніша мрія, щоб найближчим часом ніхто не звільнився, не пішов у відпустку і не треба було приймати на роботу новеньких?

Ми вас підтримаємо, навчимо всіх нюансів — і кадрові задачі більше не здаватимуться вам нездоланними!

Ми допоможемо вам не боятися кадрових справ та справлятися з ними на раз!

На вас чекає:

  • Навчання в зручний час з можливістю переглядати матеріали стільки, скільки потрібно.
  • Відеоуроки, текстові матеріали, практичні завдання, тести — все для максимально глибокого засвоєння знань.
  • Корисні зразки документів, презентації, навчально-методичний матеріал, які залишаться з вами назавжди.
  • Унікальна можливість отримати відповіді на ваші реальні питання, що виникають під час роботи з кадрами.

 

Що включає курс?

  • 6 тематичних модулів
  • 18 детальних відеоуроків та 3 відеоінструкції по роботі з електронними кабінетами
  • Чек-лісти та тестові завдання для закріплення знань
  • Презентації до кожного навчального модуля
  • Сертифікат про проходження курсу

 

Як проходить навчання?

  1. Після оплати ви отримуєте доступ до навчальної платформи з усіма матеріалами курсу.
  2. Переглядаєте уроки у зручний час.
  3. Консультуєтесь з експертом та отримуєте зворотний зв’язок. 
  4. Проходите фінальний зріз знань —  тестування або розв’язуєте кадрові задачі.
  5. Після успішної здачі — отримуєте сертифікат, який підтверджує вашу кваліфікацію!

 

Хто є розробником та викладачем курсу?
Розробником курсу, а також вашим основним куратором та консультантом на курсі є Вікторія Ліпчанська.
Вікторія Ліпчанська — шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA» (з 2017 року по сьогодні).
Лектори курсу — експерти з багаторічним досвідом у трудовому законодавстві. Проведуть вас за руку по всіх тонкощах та нюансах кадрової справи.
Детальніше про експертів.

Вікторія Ліпчанська Вікторія Ліпчанська
Президент Всеукраїнської асоціації кадровиків (з 2018 року по сьогодні).
З 2015 року є розробником курсів з підвищення кваліфікації для інспекторів з кадрів.
Є автором більше 70 статей з застосування законодавства про працю та більш 10 тематичних посібників та спецвипусків.
З 2023 року є розробником та лектором спільної навчальної програми з КНЕУ «Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та органах місцевого самоврядування», затвердженої Генштабом ЗСУ. Провела навчання для більше 1700 випускників за цією програмою.
Софія Заріцька Софія Заріцька
Експерт в галузі трудового права та управління персоналом, заступник директора з управління персоналом (ПрАТ Дубенський завод ГТВ).
Карина Снісар Карина Снісар
Експерт проєктів «КАДРОВИК.UA».

 

Спеціальні переваги для учасників курсу:
Безкоштовні консультації з експертом протягом 1 місяця після оплати навчання на кадровій платформі КАДРИ.UA з використанням всіх сервісів системи. А це:

  • можливість скачувати документи, робочі та посадові інструкції; 
  • читати статті та користуватися оновленою нормативною базою;
  • переглядати відео та мати доступ до топових шпаргалок кадровиків;
  • читати консультації експертів інших кадровиків.

Також кожен учасник курсу отримує 15% знижки на навчання на курсах підвищення кваліфікації (середній та вищий рівень) з отриманням свідоцтва державного зразка.

Інвестуйте в знання, які зроблять вас впевненим спеціалістом у кадровій сфері!

 

Отримання сертифіката

📜 Сертифікат про проходження навчання буде надіслано Укрпоштою або Новою поштою на вказану адресу. В електронному варіанті вам буде надіслано на електронну пошту.

Усі учасники навчання отримують знижку 10 % на придбання будь-якої професійної продукції та послуг в нашому інтернет-магазині kadrovik.ua.

Програма

Курс складається з 6 модулів, що розкривають всі найважливіші процеси в роботі кадровика — від прийняття до звільнення.

МОДУЛЬ І. Професія «кадровик». Хто це?


Настановча сесія

Відеоурок № 1 Про посаду, обов’язки та компетенції

  • Як правильно називається посада кадровика?
  • Що входить до кола обов’язків кадровика?
  • Якими навичками володіє кадровик?
  • Взаємодія кадровика зі структурними підрозділами на підприємстві.
  • Огляд інструментів кадровика: законодавча база; офіційні роз’яснення уповноважених відомств; локальні нормативні акти та документи; шаблони документів; електронні кабінети; онлайн-ресурси.

 

МОДУЛЬ ІІ. Оформлення працівника на роботу та кадрова документація на підприємстві


Відеоурок № 2 Про прийняття на роботу та документи від працівника

  • Трудовий договір: поняття, види, істотні умови
  • Документальне оформлення прийняття на роботу покроково

Відеоурок-бонус

  • Відеоінструкція подання повідомлення про прийняття на роботу до ДПС через електронний кабінет платника податків

Відеоурок № 3 Про прийняття на роботу з випробуванням

  • Категорії працівників для яких встановлюється випробування при прийнятті на роботу
  • Строк на який може встановлюватися випробування

Відеоурок № 4 Особливості наказів про прийняття на роботу працівників

  • Особливості наказів про прийняття на роботу працівників 

Відеоурок № 5 Про кадрові накази та їх види

  • Види наказів з кадрових питань.
  • Вимоги до оформлення наказів з кадрових питань.
  • Порядок реєстрації наказів з кадрових питань.
  • Внесення змін або скасування наказів з кадрових питань: чи можливо?
  • Порядок зберігання наказів з кадрових питань.
  • Порядок створення копій та витягів із наказів.

Відеоурок № 6 Про заповнення особової картки та ведення особових справ

  • Особова картка форми П-2: правила заповнення та зберігання.
  • Особова справа: формуємо та наповнюємо.

Відеоурок №7 Про трудові книжки та електронний облік трудової діяльності

  • Облік трудової діяльності: реалії сьогодення
  • Облік трудової діяльності в електронній формі
  • Паперові трудові книжки: ведення, внесення записів та їх виправлення

Відеоурок-бонус

  • Відеоінструкція як «витягнути» з електронного кабінету ПФУ довідку про страховий стаж

 

МОДУЛЬ ІІІ. Форми організації праці. робочий час та час відпочинку


Відеоурок № 8 Про роботу в приміщення роботодавця та дистанційну

  • Форми організації праці: робота на території роботодавця, дистанційна, надомна, «гібрид»
  • Графік роботи: поняття та види

Відеоурок № 9 Про час відпочинку

  • Час відпочинку: поняття та види
  • Робота у вихідні, святкові та неробочі дні

Відеоурок № 10 Про табель обліку робочого часу

  • Табель обліку робочого часу: умовні позначення та заповнення

Відеоурок-бонус

  • Відеоінструкція «Як подивитись відкриті листки тимчасової непрацездатності через кабінет ПФУ»

Відеоурок №11 Особливості табелю обліку робочого часу

 

МОДУЛЬ IV. Відпустки


Відеоурок № 12 Про види щорічних та соціальних відпусток і їх надання

  • Види відпусток
  • Щорічні відпустки
  • Соціальні відпустки

Відеоурок № 13 Про відпустки без збереження заробітної плати та інші

  • Відпустки без збереження заробітної плати
  • Додаткові відпустки у зв’язку із навчанням та творча відпустка
  • Відпустка для підготовки та участі в змаганнях
  • Відпустки окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам революції гідності

Відеоурок № 14 Особливості наказу про відпустки

  • Особливості наказу про відпустки

 

МОДУЛЬ V. Кадрові рухи


Відеоурок № 15 Про переміщення, переведення, заміну працівників

  • Суміщення: не плутати із сумісництвом
  • Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та тимчасове замісництво (заступництво)
  • Переміщення та переведення

Відеоурок № 16 Особливості наказів про рух кадрів

 

МОДУЛЬ VI. Звільнення


Відеоурок № 17 Про основні підстави для звільнення

  • Види звільнення
  • Звільнення за угодою сторін
  • Звільнення за власним бажанням
  • Звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору
  • Алгоритм дій при звільненні

Відеоурок № 18 Особливості наказів про звільнення

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 219-977
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86  

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Відділ реклами: dd@mediapro.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002

Розташування Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, офіс 300, БЦ «Микільський», 02002

1 відгук(и) на Онлайн-курс «ОСНОВИ КАДРОВОЇ СПРАВИ: максимально просто»

  1. Макушненко Світлана Станіславівна

    Секретар, інспектор з кадрів у ТзОВ «Гранд Лоджистікс Кампані» (м. Бровари).

    Пройшла онлайновий курс «ОСНОВИ КАДРОВОЇ СПРАВИ: максимально просто». Дізналася про таке навчання від колег.
    Три особливості вашої роботи, про які хочеться сказати, це те, що все професійно, просто і зрозуміло!!!
    Щиро вдячна Софії Заріцькій та Карині Снісар за чудовий курс. Все дуже якісно й доступно. Ви Неймовірні, отримала масу задоволення, слухаючи вас. Щиро вдячна за знання.
    Рекомендуватиму вас колегам.

    • Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA”

      Дякуємо за відгук, пані Світлана.
      Нам приємно отримати такий зворотний зв’язок :)

Додати відгук

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

30 − 25 =

Вам також може сподобатися…