В Мін’юсті роз’яснили, як може оформити відпустку для догляду за дитиною родич, який фактично доглядає за малюком. Це може бути тато, дідусь, бабуся, інші родичі, опікун, один із прийомних батьків.
Відповідно до статті 15 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
Надає роз’яснення головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Лариса Братусь
Чи має право на отримання відпустки без збереження заробітної плати на підставі п. 16 части першої статті 25 Закону України «Про відпустки» працівник, який працює на другому підприємстві протягом менш ніж шести місяців, з урахуванням того, що на першому місці роботи він відпрацював протягом одного місяця та при звільненні отримав компенсацію за два дні невикористаної щорічної відпустки?
Під час обговорення ситуації різних обмежень, пов’язаних з введенням карантину, присутніх інформовано про можливість застосування такої форми зупинення активної трудової діяльності, як відпустка без збереження заробітної плати.
При визначенні на практиці тривалості різних видів відпусток у випадках, коли на їх період припадають святкові і неробочі дні, у роботодавців виникають запитання.
Аналогічні питання виникають також під час відпустки головного бухгалтера. Тому розглянемо ці питання одночасно відносно двох посадовців підприємства, які підписують розпорядчі документі (наказі, розпорядження, банківські, фінансові документи): керівника та головного бухгалтера.
