При звільнені працівника на роботодавця покладаються всі обов’язки з виплати сум, що належать працівнику. До основних виплат відносяться заробітна плата ...
Звільнення
23.04.2025
14.04.2025
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...
10.04.2025
Відповідно до частини 2 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), якщо неможливо перевести працівника за його ...
08.04.2025
Ні, не повинен. Відповідно до статті 199 КЗпП батьки, усиновителі і піклувальник неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, ...
01.04.2025
До відділу Держпраці звернулися працівниці магазину через те, що їх планували безпідставно звільнити з роботи. Вони пояснили, що спочатку хотіли ...
18.03.2025
Фахівці Державної служби з питань праці роз’яснили, чи необхідно звільненого працівника ознайомити з наказом про звільнення під підпис. Відповідно до ...
17.03.2025
Зміни в законодавстві щодо відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 міс. поспіль. Відповідно до ...
14.03.2025
Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 (за прогул) Кодексу законів про працю України (КЗпП) оформлюють відповідним наказом. Прогул ...
10.03.2025
Законодавче визначення трудової дисципліни Трудова дисципліна — необхідний елемент ефективної колективної праці. Належна трудова дисципліна забезпечується встановленням порядку праці, що гарантує ...
04.03.2025
Відповідно до статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також ...
